quinua
Páginas: 2 (426 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2014
TITULO: EL ESTRÉS LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE PUNO EN EL 2014
PROBLEMA OBJETIVOS HIPÒTESIS VARIABLES Y
SUBVARIABLES INDICADORES METODOLOGÍA
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS
4.2.2Problema Principal:
¿Como influye el estrés laboral en el rendimiento productivo de los trabajadores de la municipalidad de Puno en el 2014?
4.2.3 Problemas Secundarios:
P1.- ¿Cómo influye elBurnout en el desarrollo de las actividades cotidianas de los de la municipalidad de Puno
P2.- ¿Cómo influye el estrés laboral en el desarrollo de las tareas que realizan los trabajadores de lamunicipalidad de Puno
P3.- ¿Existen estrategias de intervención para prevenir el síndrome del estrés laboral 5.1 Objetivo General:
Conocer la influencia del estrés laboral en el rendimientoproductivo de los trabajadores de la municipalidad de Puno en el 2014
5.2 Objetivos Específicos:
O1.- Conocer la influencia del Burnout en el desarrollo de las actividades cotidianas de lostrabajadores de la municipalidad de Puno.
O2.- Conocer la influencia del estrés laboral en el desarrollo de las tareas que realizan los trabajadores de la municipalidad de Puno en el 2014
O3.-Determinar si existen estrategias de intervención para prevenir el síndrome del estrés laboral. 6.1.1 Hipótesis General:
El estrés laboral influye significativamente en el rendimiento productivo de lostrabajadores de entretenimiento de la municipalidad de Puno
6.1.2 Hipótesis Especificas:
Primera Hipótesis
H1.- El Burnout influye significativamente en el desarrollo de las actividadescotidianas de los trabajadores de la municipalidad de Puno
Segunda Hipótesis
H2.- El estrés laboral influye significativamente en el desarrollo de las tareas que realizan los trabajadores de lamunicipalidad de Puno en el 2014
Tercera Hipótesis
H3.- No existen estrategias de intervención que permitan prevenir el síndrome del estrés laboral. 6.2 Variables de la Investigación.
6.2.1 Variable...
PROBLEMA OBJETIVOS HIPÒTESIS VARIABLES Y
SUBVARIABLES INDICADORES METODOLOGÍA
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS
4.2.2Problema Principal:
¿Como influye el estrés laboral en el rendimiento productivo de los trabajadores de la municipalidad de Puno en el 2014?
4.2.3 Problemas Secundarios:
P1.- ¿Cómo influye elBurnout en el desarrollo de las actividades cotidianas de los de la municipalidad de Puno
P2.- ¿Cómo influye el estrés laboral en el desarrollo de las tareas que realizan los trabajadores de lamunicipalidad de Puno
P3.- ¿Existen estrategias de intervención para prevenir el síndrome del estrés laboral 5.1 Objetivo General:
Conocer la influencia del estrés laboral en el rendimientoproductivo de los trabajadores de la municipalidad de Puno en el 2014
5.2 Objetivos Específicos:
O1.- Conocer la influencia del Burnout en el desarrollo de las actividades cotidianas de lostrabajadores de la municipalidad de Puno.
O2.- Conocer la influencia del estrés laboral en el desarrollo de las tareas que realizan los trabajadores de la municipalidad de Puno en el 2014
O3.-Determinar si existen estrategias de intervención para prevenir el síndrome del estrés laboral. 6.1.1 Hipótesis General:
El estrés laboral influye significativamente en el rendimiento productivo de lostrabajadores de entretenimiento de la municipalidad de Puno
6.1.2 Hipótesis Especificas:
Primera Hipótesis
H1.- El Burnout influye significativamente en el desarrollo de las actividadescotidianas de los trabajadores de la municipalidad de Puno
Segunda Hipótesis
H2.- El estrés laboral influye significativamente en el desarrollo de las tareas que realizan los trabajadores de lamunicipalidad de Puno en el 2014
Tercera Hipótesis
H3.- No existen estrategias de intervención que permitan prevenir el síndrome del estrés laboral. 6.2 Variables de la Investigación.
6.2.1 Variable...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.