Quiz 1 De Psicologia Organizacional

Comenzado el: | viernes, 28 de septiembre de 2012, 22:44 |
Completado el: | viernes, 28 de septiembre de 2012, 23:36 |
Tiempo empleado: | 52 minutos 19 segundos |
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1
La negociación involucra
Seleccione una respuesta.
| a. La creación de nuevas formas de acuerdo | |
| b. La búsqieda de acuerdos y establecer relaciones efectivas| |
| c. Todas las anteriores | |
| d. La satisfacción de las dos partes | |

2
Características de la Inteligencia Emocional. Según Goleman, "es la capacidad para reconocersentimientos en si mismo y en otros, siendo hábil para gerenciarlos al trabajar con otros. Los principios de la Inteligencia Emocional son:
Seleccione una respuesta.
| a. Información, retención,comunicación, emisión y control. | |
| b. Análisis, persuación, información, emisión y control | |
| c. Recepción, evaluación, comprobación, información y control. | |
| d. Recepción,retención, análisis, emisión y control. | |

3
Una de las funciones del clima organizacional es el l comportamiento administrativo caracterizado por esfuerzos que permite "hacer mover a la organización",y para motivar con el ejemplo. Este comportamiento está orientado a:
Seleccione una respuesta.
| a. El ejercicio contable | |
| b. La tarea | |
| c. Los resultados | |
| d. Loscompromisos | |

4
La definición de Henry Fayol de los papeles y las acciones de la gestión, distingue cinco elementos;
Seleccione una respuesta.
| a. Organizar, ejecutar, planear,realizar y dirigir | |
| b. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar | |
| c. Dirigir, realizar, efectuar, asesorar y cumplir. | |
| d. Contratar, acompañar, asesorar, coordinar ycontrolar | |

5
Estos 14 principios administrativos: Division del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de direcciòn, subordinación del interés individual, remuneración,...