QUIZ 1 LIDERAZGO

Comenzado el
viernes, 13 de marzo de 2015, 23:33
Estado
Finalizado
Finalizado en
sábado, 14 de marzo de 2015, 00:28
Tiempo empleado
55 minutos 29 segundos
Puntos
4,0/10,0
Calificación
10,0 de un máximo de 25,0 (40%)
Principio del formulario
Pregunta 1
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Afirma Kotter en su articulo que el lider requiere desarrollar algunasdestrezas, especialmente:
Seleccione una:
a. Tener capacidad de planeacion. 
b. Estar al frente de la planeacion contingente.
c. Trabajar en la alineación del personal.
d. Criticar la misión y la visión empresarial.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Trabajar en la alineación del personal.
Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El enfoqueconductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comun sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa en:
Seleccione una:
a. La situación ya que los rasgos se manifiestan en toda situación. 
b. Las tecnologías contemporáneas que forman otra tendencia teórica sobreliderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.
d. Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y auto confianza.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y auto confianza.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
De las siguientesteorías y enfoques sobre liderazgo que se señalan en la lectura N° 1, indique cual NO existe.
Seleccione una:
a. Enfoque etnográfico. 
b. Enfoque situacional.
c. Enfoque de rasgos.
d. Enfoque del Gran Hombre.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Enfoque etnográfico.
Pregunta 4
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por laresponsabilidad de motivar a todo colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepcion de:
Seleccione una:
a. Enfatizar los valores que se expresan en la misión. 
b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento de roles.
c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
d. Organizar y planear el liderazgo.
RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.
Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Una de las primeras teorías sobre el liderazgo fue aquella que se dirigió al estudio de los rasgos, sin embargo desde el punto de vista metodológico su validez fue puesta en tela de juicio debido a que
Seleccione una:
a. Sus conclusiones  y aplicacionaestuvieron reconocimiento solamente en Europa. 
b. Se realizaron muy pocos estudios que pudieran dar sustento a la teoría.
c. Se consideraron pocas variables en los diferentes experimentos llevados a cabo.
d. Se generó una enorme variedad de resultados hallados, algunos incluso contradictorios.
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
Loa estudios centrados en los rasgos llegaron a múltiplesconclusiones, algunas incluso contradictorias entre experimentos, esto obedeció a la poca atención que se le prestó a la gran cantidad de variables que intervienen en su conformación, pues no se deben tner en cuenta solamente los rasgos de personalidad en sí mismos, además de ello es necesario contextualizar el liderazgo.
La respuesta correcta es: Se generó una enorme variedad de resultados hallados,algunos incluso contradictorios.
Pregunta 6
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
De las siguientes conductas señale aquella que denote liderazgo.
Seleccione una:
a. Un compañero de su área de trabajo le comenta que hace desde hoy parte del equipo de fútbol de la empresa.
b. Un director de otra área de la empresa donde  Usted trabaja, se reúne con su colaboradores...