QUIZ 1

Comenzado el
sábado, 6 de septiembre de 2014, 17:36
Estado
Finalizado
Finalizado en
sábado, 6 de septiembre de 2014, 18:20
Tiempo empleado
43 minutos 26 segundos
Puntos
7,0/10,0
Calificación
17,5 de un máximo de 25,0 (70%)
Principio del formulario
Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Es el autor que desarrolló y estudió el concepto de división deltrabajo
Seleccione una:
a. Henry Fayol. 
b. Max Weber
c. Harrington Emerson
d. Henry Gantt
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Max Weber
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Cuando hablamos de que la autoridad está distribuida en una pirámide jerárquica hablamos de
Seleccione una:
a. liderazgo en la organización
b. jerarquía de autoridad Retroalimentación. La respuesta correcta es la B por: En organizaciones grandes la autoridad está distribuida en una pirámide jerárquica, donde en la cima se encuentra el presidente o el gerente que tiene la autoridad de impartir órdenes a cada miembro de la organización y esperar de éstos obediencia.
c. unidad de mando.
d. variables dependiente CO
Retroalimentación
La respuesta correcta es: jerarquía deautoridad
Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Corresponde a la siguiente definición “Grado en que una persona goza de un conjunto de derechos civiles o políticos dentro de una comunidad política o social determinada. Tiene que ver con la ética, los reglamentos, los objetivos de la organización”
Seleccione una:
a. el compromiso
b. la satisfacción 
c. laciudadanía organizacional.
d. el desempeño
Retroalimentación
La respuesta correcta es: la ciudadanía organizacional.
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Es una variable independiente del Comportamiento organizacional
Seleccione una:
a. desempeño
b. satisfacción en el trabajo.
c. compromiso
d. variables a nivel grupal 
Retroalimentación. La respuesta correcta es la Cpor: Las variables a nivel grupal: Son aquellas que se observan en el comportamiento del grupo, es decir, cuando las personas trabajan en equipos. El comportamiento del grupo es diferente del de cada uno de sus integrantes.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: variables a nivel grupal
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Cuando hablamos de que elComportamiento organizacional es una disciplina orientada a las contingencias nos referimos a que:
Seleccione una:
a. está ligado a cuestiones prácticas cuyo objeto es ayudar a las personas y organizaciones a alcanzar niveles de desempeño más elevados.
b. procura identificar diferentes situaciones de la organización para poder manejarlas y obtener el máximo provecho de ellas. 
Retroalimentación. Larespuesta correcta es la B por: Hace un análisis de las diferentes circunstancias que pueden presentarse y busca cómo adaptarse a ellas, considerando los diferentes escenarios posibles
c. administra las organizaciones como entidades vivas y, son entidades sociales, porque están constituidas por personas.
d. con la teoría de las organizaciones, el desarrollo organizacional, la administración depersonas o de recursos humanos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: procura identificar diferentes situaciones de la organización para poder manejarlas y obtener el máximo provecho de ellas.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Es una variable intermedia del Comportamiento organizacional
Seleccione una:
a. compromiso
b. productividad Retroalimentación. La respuesta correcta es la A por: Las variables independientes y dependientes del CO producen variables intermedias. La fidelidad a la organización contribuye a reducir la rotación del personal, es decir, el flujo constante de salidas (renuncias o despidos) y entradas (admisiones) de personas a la organización, o el ingreso de personas para compensar las salidas de integrantes de la...