¿Quién es realmente un líder?

¿Quién es realmente un líder?
Se ha definido al liderazgo como la capacidad de influir sobre un grupo de personas para perseguir en conjunto la obtención de una meta común. Si bien es cierto que unlíder habrá de influir en quienes pretende sean sus seguidores, este tendrá que reunir algunas virtudes que lo fortalezca y lo destaquen de entre el resto de los integrantes del clan, principalmenteconocimientos, capacidad y pasión por alcanzar el objetivo.
Tanta literatura hemos conocido a este respecto, y francamente me parece un vil engaño el relacionar el concepto de liderazgo hasta conalgunas cualidades físicas como la voz y la estatura, no menos defraudador es regresar siglos atrás en la historia de la humanidad y darnos cuenta que hubo dictadores y emperadores sin ninguna cualidadpara liderar naciones y que hoy en día veamos esos personajes encarnados en presidentes, gobernantes y hasta llamados líderes sindicales que en su vida han trabajado o tienen conocimientos académicosy/o técnicos para luchar por lograr la meta de la entidad que representan. Líderes así no son eficientes, están en esos puestos tan solo por estar, y su liderazgo no será eficiente ni dejará semilla,sino todo lo contrario serán germen de la derrota de ese equipo o grupo de trabajo o pueblo al que supuestamente guían. No se han elegido a los mejores, así ha sido la historia y así es en laactualidad. Por eso, para romper con ese prototipo de falso liderazgo, menciono que las virtudes fuertemente poderosas de una persona para orientar los destinos de un conglomerado son sus conocimientos ycapacidad en el ramo que se este desempeñando su equipo de trabajo, una importante meritocracia debe existir en la elección de líderes, que arrojará al final del día una absoluta admiración por parte desus seguidores y estos últimos aprenderán más y serán por consecuencia más eficientes en sus funciones.
Pretendo ir más allá de la definición que conocemos desde la universidad de esa palabra...