Qué es el Teletrabajo

¿Qué es el Teletrabajo?
Diana Apolo 1°BI

Teletrabajo

Es el trabajo realizado a
distancia utilizando Tecnologías de la
Información y la Comunicación (más conocidas
como TICs) para vender productosy servicios al
mundo.

El concepto “a distancia” significa que se puede
trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo,
un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un
ciber o cualquier otrolugar.

Las TICs necesarias para estas tareas son
básicamente PC, Internet, celular, teléfono y
cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se
engloba principalmente la navegación web y el
correoelectrónico. Y, según el caso, blogs, sitios
web, software de traducción, mensajería
instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).

Por ello, una definición corta y rápida de Teletrabajo
es: “Teletrabajo esel trabajo a distancia
usando Internet”.

Las diferencias con el
trabajo habitual son:







Permite trabajar desde cualquier
lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).
Permite trabajar encualquier
momento (no requiere un horario fijo de
trabajo).
Se utilizan siempre las TIC como apoyo
En la mayoría de los casos no se tienen
jefes
En la mayoría de los casos no se conoce
personalmente alos empleadores o clientes.

Horario flexible.
Modalidades del horario flexible
Podemos hablar de tres tipos diferentes de horario flexible en
las empresas:
 Horario fijo-variable: es cuando laempresa le ofrece
diferentes horarios al trabajador para que elija. Una vez
escogido, se convierte en horario obligatorio.
 Horario flotante: donde el empleado elige el horario de
entrada a su puesto detrabajo dentro de un margen de
horas que la empresa le marca previamente y donde se
debe mantener como mínimo por las horas que marca su
jornada de trabajo.
 Horario libre: cuando el empleado gestionalibremente su
horario laboral siempre que se cumpla con los objetivos que
la empresa espera de él.


Las principales ventajas que tiene una
correcta gestión del tiempo que gire en
torno al horario...