Qué Es La Etica Empresarial

INDICE.

* ¿Qué es la ética empresarial? Introducción.
* Marco teórico: la ética
* La ética y la empresa:
* El administrador y la ética.
* La competencia y la ética.
* Virtudes específicas del empresario.
* Empresa y misión del estado en la ética pública y privada.
* El modelo antropológico y la ética.
* La creación de valor en las empresas.
* Liderazgoético y la ética empresarial.

* Los códigos de ética
* La normatividad de los códigos de ética.
* Tres visiones del código de ética.

* ¿Qué es la ética empresarial? Introducción:
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos losentornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:
* La corrupción
* El hostigamiento laboral
* La difamación
* Los anuncios engañosos
Los “Principios éticos” adoptados por algunas empresas hoy en día son:
* Responsabilidadhacia el ambiente.
* Intolerancia hacia la discriminación por:
- Raza.
- Color.
- Religión.
- Sexo.
- Edad.
- Impedimento Físico.
* Respetar las necesidades y derechos de los empleados.
* Tener visión.
* Mantener un ambiente seguro y saludable.
* Mantener una política contra el hostigamiento sexual
En estos días el tema de la ética es muy importante ya que hay empresasque fracasan por no tenerla y decepcionan a los clientes y a los empleados. 
Tenemos que ser responsables, respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro diario vivir.
* Marco teórico:
Como podemos ver, analizamos la ética desde un punto de vista empresarial. El sentido de la ética merece destacarse como un pilarfundamental de la empresa, y como un factor determinante. Este factor es especialmente percibido y tenido en cuenta por el público general. Por tal causa, las empresas deben emitir su “Código de Ética” y darlo a conocer a sus accionistas, personal, clientes, proveedores y autoridades vinculadas a la actividad.
Si bien la ética es mencionada dentro de las organizaciones, su tono remite equivocadamentea cierta “moral”, pero deberíamos pensar en el concepto ético pero desde una visión pragmática, que es la propia de las empresas. “Nada es más hábil que una conducta irreprochable”.
Antes de continuar, es conveniente aclarar ciertos conceptos, para poder tener un marco de referencia.
* La Ética:
Al hablar de ética necesariamente tenemos que hablar de filosofía, debido a que pertenece aesta esfera del conocimiento. La acepción más conocida del vocablo “ethos” se presenta con Aristóteles donde se entendía por “ethos”: temperamento, carácter, hábito, modo de ser. 
Algunas características de la ética son:
* Es una disciplina filosófica.
* Su objetivo de estudio es la moral.
* Es normativa de la actividad humana en orden del bien.
* Es reflexiva, porque estudia losactos no como son, sino como deberían de ser.
* Es práctica, es decir, se enfoca al campo de acción humano.
 La ética se define como: “principios directivos que orientan a las personas en cuanto a la concepción de la vida, el hombre, los juicios, los hechos, y la moral.”
Es conveniente diferenciar la ética de la moral, la ética es una disciplina filosófica, la cual tiene como objetivo deestudio la moral, esto no quiere decir que la ética crea la moral, sino solamente reflexiona sobre ella.
“La moral se refiere a la conducta del hombre que obedece a unos criterios valorativos acerca del bien y el mal, mientras que la ética reflexiona acerca de tales criterios, así como de todo lo referente a la moralidad.” 
“El término moral procede del latín “mos”, que significa costumbre,...