Qué Es La Motivación

Qué es Motivación
La motivación según Robbins (2010) “es el proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta”(p. 341) Eneste proceso encontramos tres factores importantes. La energía es fundamental en el desempeño de labores, si una persona carece de energía, su trabajo no será el óptimo y no se logrará cumplir con loplanteado. La dirección también es importante porque gracias a esta podemos encarrilar nuestro esfuerzo, existe situaciones en las que los trabajadores pueden estar trabajando con energía, pero si noestá direccionada, de nada servirá. Y finalmente tenemos la perseverancia, valor fundamental, en la vida cotidiana de toda persona; la lucha constante por los objetivos nos permitirá llegar a la meta.Existen varias teorías de motivación que nos demuestran de que manera se puede llegar al empleador, para lograr que esta eleve su nivel de desempeño. Entre las primeras teorías de la motivacióntenemos: Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow, la cual menciona (2010) “que existe una jerarquía de cinco necesidades humanas: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y deautorrealización.” En esta teoría era importante que cada una de las jerarquías se cumpla, además en esta teoría se demuestra que para que un empleado realice correctamente sus labores, debe primeramentesatisfacer sus necesidades personales. Otra teoría relevante es la de Tres Necesidades de McClelland que se refiere a que existen tres necesidades adquiridas: logros, poder y afiliación. (2010) Los logrosson el resultado del grado de esfuerzo y perseverancia que cada uno ha realizado; la necesidad de poder, en la que deseamos un desempeño que salga de lo común de los demás; y la necesidad deafiliación, en la que las persona deben estar ser más amistosas y por ende existirá mayor confiabilidad.

También existen teorías contemporáneas, entre las que se destacan tenemos, La Teoría del...