¿QUÉ ES PRIMERO LA EMPRESA O LA GENTE?

Resumen #3
Lectura
¿Quién es primero, la empresa o la gente?

Se sabe que esta pregunta es llevada a muchas discusiones, ya que, desde un punto de vista de la empresa, ella va aser primero, puesto que, la empresas es la meta primordial, llevarla hacia adelante y manejarla de buena manera, pero como llevamos a la empresa por un buen camino?, simple, manejandoperfectamente a su recurso humano, entonces tenemos diferencia de ideas, y allí es que nos preguntamos, quien es primero.
Pienso que el recurso humano, en sí, tiene un gran papel en eldesarrollo de una empresa, es el motor que mueve la empresa, entonces sin ese motor, que sería de la empresa. Entonces como logramos unir a la empresa con la gente, como hacemos eseenlace para que la empresa llegue al éxito deseado; esto lo logramos revisando que quiere la empresa y que quiere la gente, solo si logramos saber los intereses de ambas partes rompemos esabrecha entre uno y el otro y se podrá lograr la unión de los dos.
El liderazgo también emplea su papel principal, un líder es aquel que es capaz de platear una meta, conseguir launión de su equipo, llevar esa meta u objetivo a la práctica, dar seguimiento a las acciones, es conseguir resultados y actuar en equipo. No existe un líder sin rumbo ni meta, los factoresmotivacionales vienen después. Si no hay ideal en el creer y al cual adherir no hay líder al cual seguir.
Un líder obtiene resultados influyendo en los demás con autoridad, asumiendoresponsabilidades y orientando el esfuerzo de otros, o bien, presionando con fuerza para obtener resultados con enfoque contundente, firme y competitivo.
Así se crea esa unión entre laempresa y su capital humano, esto debe ser importante, lograr esa adhesión entre todos para lograr el éxito y llegar a la meta deseada.


Marlene Salazar
8-838-1572