¿Qué es una organización?
Páginas: 3 (504 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
¿Qué es una organización?
¿Para que exista un papel organizacional y sea significativo que se debe incorporar?
¿Cómo concebimos la organización?
Tipos de organizaciones.
El propósito deuna organización.
Las causa de la organización.
La estructura organizativa.
Los principios de la organización.
Los pasos básicos para organizar.
En el proceso de organización se leconoce con el nombre de coordinación a:
Factores que influyen en la estructura organizacional.
¿Qué es la integración?
Importancia de la integración.
Principios de la integración de personas.Principios de integración de cosas.
Reglas y técnicas de integración de personas.
Adiestramiento de obreros y empleados.
Capacitación de supervisores.
Fines de la administración depersonal del punto de vista de la empresa.
Fines de la administración de personal del punto de vista del trabajador.
Coordinación de los intereses.
Integración y relaciones públicas.
Núcleoscon quien se tiene relaciones públicas.
Todos en alguna forma deseamos ser mejores, porque tenemos potencialidades que estamos seguros aún no las hemos desarrollado en su máxima expresión y estánahí dormidas esperando un estímulo para despertar y expresar toda su grandeza.
Todos los seres humanos hemos recibido la misma opción para realizarnos. La gran diferencia la marcan aquellos pocosque se han decidido a emplearse a fondo a sí mismos para lograr lo que desean.
Si todos los seres humanos valemos lo mismo en cuanto a contenido, ¿cuál es la diferencia entre un premio Nóbel y unnarcotraficante, entre un líder de la libertad y un dictador? La diferencia es cómo utilizó cada quien su cerebro y cómo orientó sus potencialidades, y esa fuerza que se llama espíritu de realizaciónque ha hecho que existan personajes en la historia que no tienen precio por los incalculables beneficios que han aportado a la humanidad.
El llamado a la excelencia es un llamado universal, ya que...
¿Para que exista un papel organizacional y sea significativo que se debe incorporar?
¿Cómo concebimos la organización?
Tipos de organizaciones.
El propósito deuna organización.
Las causa de la organización.
La estructura organizativa.
Los principios de la organización.
Los pasos básicos para organizar.
En el proceso de organización se leconoce con el nombre de coordinación a:
Factores que influyen en la estructura organizacional.
¿Qué es la integración?
Importancia de la integración.
Principios de la integración de personas.Principios de integración de cosas.
Reglas y técnicas de integración de personas.
Adiestramiento de obreros y empleados.
Capacitación de supervisores.
Fines de la administración depersonal del punto de vista de la empresa.
Fines de la administración de personal del punto de vista del trabajador.
Coordinación de los intereses.
Integración y relaciones públicas.
Núcleoscon quien se tiene relaciones públicas.
Todos en alguna forma deseamos ser mejores, porque tenemos potencialidades que estamos seguros aún no las hemos desarrollado en su máxima expresión y estánahí dormidas esperando un estímulo para despertar y expresar toda su grandeza.
Todos los seres humanos hemos recibido la misma opción para realizarnos. La gran diferencia la marcan aquellos pocosque se han decidido a emplearse a fondo a sí mismos para lograr lo que desean.
Si todos los seres humanos valemos lo mismo en cuanto a contenido, ¿cuál es la diferencia entre un premio Nóbel y unnarcotraficante, entre un líder de la libertad y un dictador? La diferencia es cómo utilizó cada quien su cerebro y cómo orientó sus potencialidades, y esa fuerza que se llama espíritu de realizaciónque ha hecho que existan personajes en la historia que no tienen precio por los incalculables beneficios que han aportado a la humanidad.
El llamado a la excelencia es un llamado universal, ya que...
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