¿Qué son las prestaciones?

Que son las prestaciones DeArturo Garca-Gallo , Colaborador de Monster Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los empleados y desarrollar en ellos el sentido de pertenencia a la organización protegerlos de riesgos, por lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar y social, en el mediano y el largo plazos. Juntocon el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los ms importantes términos a analizar en la contratacin. No es raro que el empleado decida ingresar a una empresa solo por las prestaciones ofrecidas, sobre todo si se trata de un empleado con familia. Muchas veces las prestaciones pueden complementar un salario que quizs de entrada no sea tan competitivo. En el artculo de Monster Se ofrecenprestaciones superiores a las de la ley puedes consultar un listado bsico de las prestaciones que corresponden al trabajador de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo a continuacin, queremos enlistarte y profundizar un poco en las prestaciones ms comunes en Mxico y que son consideradas superiores a las de la ley. Sin embargo recuerda que stas, no son prestaciones obligatorias. El fondo deahorro.- El fondo de ahorro es una prestacin que muchas empresas otorgan a sus trabajadores con el objeto de que estos cuenten con un ahorro fijo en base a su sueldo y apoyar la economa del trabajador. Consiste en retener un cierto porcentaje de tu sueldo quincenalmente el cual es depositado en una cuenta de inversin a plazo fijo creada por la compaa y operada por una institucin de banca mltiple.Por otra parte, el patrn aporta quincenalmente una cantidad igual a la que te fue retenida, con lo cual se crea un fondo el que se paga cada ao al trabajador. El porcentaje es a discrecin de la empresa, pero puede toparse en hasta un 13 de tu salario. Los vales de despensa.- Tambin son considerados una prestacin importante. Son cupones o vales intercambiables en establecimientos y/o supermercadospor productos alimenticios. Estos tambin son topados de acuerdo a un cierto porcentaje de tu salario y se entregan quincenal o mensualmente. Un estudio de la empresaAccor Servicesrevela que 97 de las amas de casa de familias consideran esta prestacin como un motivador importante para tomar un puesto laboral. En promedio, en Mxico las empresas otorgan 600 pesos en vales a sus empleados, aunque hayalgunas que otorgan desde 100 pesos hasta mil 400 pesos. Vales de gasolina.-Cupones que se destinan para la compra de combustible necesario para la operacin de los vehculos de una empresa o privados. El monto es a discrecin de la compaa misma. Utilidades.-La participacin de utilidades es un derecho de los trabajadores, que se establece en la fraccin IX, apartado A, del Artculo 123 de laConstitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y en el Artculo 120 de la Ley Federal del Trabajo.Todos los trabajadores quedesarrollen un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran. Sin embargo no olvides que las empresas que son nuevas, el primer ao de ejercicio incluso el segundo estn exentas deproporcionar utilidades ya que requieren recuperar inversin Quin puede recibir utilidadesDe acuerdo a la ley federal del trabajoTodos los trabajadores que laboren de manera personal y subordinada a una persona fsica o moral, y reciban el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran, conforme a lo siguientea) Trabajadores de planta. Independientemente delnmero de das que hayan laborado en el ao.b) Trabajadores eventuales.- Cuando hayan laborado un mnimo de 60 das durante el ao, ya sea en forma continua o discontinua.c) Ex trabajadores de planta. Despedidos o que renunciaron voluntariamente a su empleo, tienen derecho a participar en las utilidades con el nmero de das trabajados y el salario percibido durante el tiempo que laboraron en el ejercicio...