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ANALISIS EN GRUPO DE LA PELICULA FABRICA DE LOCURAS Y COMO LO PODEMOS APLICAR A NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO








APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD




INSTRUCTORA

SONIA BEDOYAAprendices

Claudia Cecilia Cartagena
Carolina Suarez Ávila
Viviana Andrea Ortega
Freddy Tobón












SANTIAGO DE CALI, 11 de noviembre del 2014



ANALISIS ENGRUPO DE LA PELICULA FABRICA DE LOCURAS Y COMO LO PODEMOS APLICAR A NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO

La situación que actualmente se vive en muchas empresas, especialmente las de producción, radica en quepor la creciente demanda y por ende la reducción de costos, se ven en la necesidad de aprovechar del recurso humano y llevarlo a unos niveles de productividad tan altos, que debido a eso se vienenpresentando situaciones de stress laboral y de incapacidades y en algunos casos enfermedades laborales.
La película muestra dos estilos de trabajo que se viven en dos culturas muy diferentes(orientales y occidentales). Por el lado oriental se enuncia el trabajo excesivo de largas jornadas laborales y a unos costos muy baratos casos como en la China en donde según se sabe muchos trabajan solo porla alimentación y la vivienda; diferente es al caso de los occidentales en los cuales se trabaja a otros ritmos muy diferentes y existen entes que velan por las condiciones laborales de cadaempleado, llegando inclusive a celebrar un día “día del trabajo”.
La aplicación que como administrativo en Salud podemos aplicar en nuestros puestos de trabajo, es que se debe aprender de ambas culturas,aspectos tales como:
El valor humano: concluimos que en las empresas los jefes deben pensar en sus empleados no como maquinas sino como seres humanos que tienen una vida familiar y social, pero en lamayoría de las empresas esta parte tiene una mínima importancia.

Disciplina: crear hábitos de disciplina para cumplir nuestras labores en los tiempos estipulados, muchas veces esto va a requerir...