qwerty

Derecho del trabajo
Sus elementos principales son:
El trabajo humano libre y personal
La relación de dependencia, caracterizado por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena
Elpago de la remuneración como contraprestación

Al derecho del trabajo lo podemos plantear en 4 niveles:
1. El derecho individual del trabajo: se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmenteconsiderados (trabajador y empleador). En cuanto a este derecho la ley de contrato de trabajo numero 20744 constituye el cuerpo normativo principal. Están excluidos de su ámbito de aplicación porqueestán regulados por las normas:
a- los trabajadores dependientes de la administración pública nacional, provincial o municipal.
b- los trabajadores del servicio domestico
c- los trabajadoresagrarios
d- otras formas de trabajo. Integran su contenido los denominados estatutos profesionales, que son leyes que rigen determinada actividad

2- Derecho colectivo del trabajo: se ocupa de lasrelaciones de los sujetos colectivos, por un lado los sindicatos y por otro las cámaras empresariales
3- Derecho internacional: constituido por los tratados de personal celebrados entre distintospaíses y esencialmente por los convenios y recomendaciones de la OIT
4- Derecho administrativo y procesal del trabajo: se refiere a los normas que regulan los procedimientos de los reclamos, ante losorganismos de trabajo o ante la justicia
5- El derecho del trabajo: ser un derecho dinámico y en constante evolución que surja de la realidad social. Ser un derecho de integración social, sus principiosy normas obedecen al interés general. Ocuparse del hombre por el hecho del trabajo. Ser protector tutelar del trabajador quees la parte más débil de la relación laboral


Presentar un informe quedebe tener como mínimo tres hojas, debe tener encabezado y pie de página, en el encabezado el nombre y curso, en el pie la materia y el número de página, los títulos en letra arial 14 y el contenido...