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ENTREVISTA

¿Qué hacen los administradores?
Los administradores logran que las cosas se lleven a cabo a través de otras personas, supervisando sus actividades. Toman decisiones, asignan recursosy dirigen las actividades de otros para poder alcanzar una meta común o una serie de objetivos dentro de la organización.
¿En qué consisten las funciones de un administrador?
Puesto que lasorganizaciones existen para cumplir metas, alguien tiene que definirlas, junto con los medios por los cuales se pueden alcanzar. La función de planeación abarca la definición de las metas de unaorganización, el establecimiento de una estrategia global para lograr las metas y el desarrollo de una jerarquización amplia de planes para integrar y coordinar las actividades.
Los administradores también sonresponsables del diseño de la estructura de una organización. A esta función la llamamos organización. Incluye la determinación de las tareas que se han de desarrollar, quién deberá realizarlas, cómodeben agruparse, quién debe reportar ante quién y dónde se tomarán las decisiones.
Toda organización tiene gente, y es tarea de la administración dirigir y controlar a esa gente. Esta es la funcióndel liderazgo. Cuando los administradores motivan a sus subordinados, dirigen las actividades de otros, seleccionan el canal de comunicación más eficaz o solucionan conflictos, están desarrollando elliderazgo.
La última función que desarrollan los administradores es el control. Después de haberse fijado las metas, formulado los planes, delineado los arreglos estructurales y contratado,capacitado y motivado a la gente, todavía existe la posibilidad de que algo salga mal. Para asegurarse de que con las cosas se procederá como se debe, la administración debe hacer el seguimiento deldesempeño de la organización.
¿Qué habilidades debe tener un administrador?
El conocimiento y manejo de técnicas, herramientas o procedimientos;
saber relacionarse y trabajar en equipo; tener una visión...