Régimen Laboral de la MYPES en el Perú

REGIMEN LABORAL DE LAS MYPES

a. Registro de la MYPE :
Para acceder a los beneficios de la Ley MYPE, se deberá tener el Certificado de inscripción o de Reinscripción vigente en el REMYPE (Registro de la Micro y Pequeña Empresa) que se realiza desde el Portal web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE):www.mintra.gob.pe

b. Características :
Las MYPE deben reunir lassiguientes características concurrentes :
Microempresa : de 1 hasta 10 trabajadores y ventas anuales máximo 150 UIT
Pequeña Empresa : de 1 hasta 100 trabajadores y ventas anuales máximo de 1,700 UIT

Elnúmero de trabajadores se computa de acuerdo a las reglas siguientes :
Se suma el número de trabajadores contratados en cada uno de los 12 meses anteriores
al momentoen que la MYPE se registra, y el resultado se divide entre 12.

Para el caso por niveles de ventas anuales, se deberá tener en cuenta lo siguiente :
Los ingresos netos anuales gravados con elImpuesto a la Renta que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta, tratándose decontribuyentes comprendidos en el Régimen General del Impuesto a la Renta.

Los ingresos netos anuales que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradasmensuales del Régimen Especial del Impuesto a la Renta, tratándose de contribuyentes de este régimen.

Los ingresos brutos anuales que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignadosen las declaraciones juradas mensuales del Nuevos RUS, tratándose de contribuyentes de este régimen.

c. Permanencia en el régimen laboral especial :
La micro y pequeña empresa que por un períodode 2 años calendario consecutivos excede el monto máximo de ventas anuales o el número máximo de trabajadores contratados, podrá conservar el régimen especial laboral por 1 año calendario adicional...