RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL MYPES

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REGIMEN LABORAL ESPECIAL PARA LAS MYPES
Originalmente la ley N° 28015 (03.07.2003) aprobó la Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, norma que fuera modificada en más de una oportunidad, sobre todo por el D. Legislativo N° 1086 (28.06.2008), el cual dicto la Ley de Promoción de la Competitividad, formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa ydel Acceso al empleo Decente. Frente a esta situación, el Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el D.S. N°007-2008-TR (30.09.2008), mediante el cual se aprobó el Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE, así como su reglamento, D.S.N°008-2008-TR(30.09.2008).
Posteriormente, se aprobó el D.S.N°024-2009-PRODUCE (10.07.2009), norma que modifico los artículos 30°, 34°, 43°, 44°, 64°, 65°, y 68° del referido reglamento.
De esta forma, el esquema normativo resultante sería el siguiente:
NORMA
SUMILLA
FECHA
Ley N°28015
Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa.
03.07.2003
D.S. N° 009-2003- TR
Reglamento de la Ley dePromoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa.
12.09.2003
Ley N° 28851
Ley que modifica la Ley N°28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa.
27.07.2006
D. Leg. N°1086
Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente.
28.06.2008
D.S. N°007-2008-TR
Texto Único Ordenado de la Ley dePromoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente.
30.09.2008 (*)
D.S. N° 008-2008-TR
Reglamento de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente.
30.09.2008(*)
D.S. N° 024-2009- PRODUCE
Norma que modifica el reglamento del TUO de la Ley dePromoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente.
10.07.2009
R.J N° 220-2009/SIS
Directiva que establece el proceso de afiliación de los trabajadores y conductores de la micro empresa y sus derechohabientes al componente semisubsidiado del Seguro Integral de Salud
30.12.2009
(*) Normas fechadas con el 30 de setiembre de2008 pero que fueron publicadas con la edición extraordinaria del Diario Oficial El Peruano del 1 de Octubre de 2008

1.- DEFINICION DE MYPE:
La micro y pequeña empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción,transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.
Artículo 4°, D.S. N° 007-2008-TR (30.09.2008)
Califican como micro y pequeña empresa los empleadores que, sin perjuicio de los regímenes laborales o tributarios que les resulte aplicables por ley, cumplan con los siguientes requisitos:
a. Microempresa
Trabajadores: Hasta 10
Ventas anuales: Hasta 150 UIT.

b.Pequeña empresa
Trabajadores. Hasta 100.
Ventas anuales. Hasta 1700 UIT

Artículo 5°, D.S. N°007-2008-TR (30.09.2008)

1.1 Determinación del número de trabajadores.

El número de trabajadores se computa de acuerdo con las siguientes disposiciones:

Se suma el número de trabajadores contratados en cada uno de los 12 meses anteriores al momento que la MYPE se registra, y el resultado sedivide entre 12.

Se considera trabajador a todo aquel cuya prestación sea de naturaleza laboral, independientemente de la duración de la jornada o el plazo de su contrato. Para la determinación de la naturaleza laboral de la prestación se aplica el principio de primacía de la realidad.

De existir disconformidad entre el número de trabajadores registrados en la planilla y en las declaraciones...