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EVALUACIÓN DE LA
INFORMACIÓN



Su objetivo es obtener ideas relevantes, de
las distintas fuentes de información, lo cual
nos permite expresar el contenido sin
ambigüedades, con el propósito dealmacenar y recuperar la información
contenida.

La Información Interna es la información
que circula al interior de una empresa u
organización. Busca llevar un mensaje para
mantener la coordinaciónentre los distintos
departamentos, permite la introducción,
difusión y aceptación de pautas para el
desarrollo organizacional.
 Los trabajadores necesitan estar informados
para sentirse parte activa dela organización.
Esta información es útil para tomar
decisiones.




Las fuentes internas, son aquellas que se
encuentran dentro de la propia empresa y
pueden ser escritas, personales oaudiovisuales. Estas fuentes internas se
dividen en primarias y secundarias.

PRIMARIAS:


Las fuentes primarias internas, son aquellas
informaciones que la empresa recopila
directamente; creando unainformación
nueva y original. Son datos que no existen y
que se crean expresamente para su estudio y
análisis.

ESTAS FUENTES LAS PODEMOS DIVIDIR
SEGÚN QUIEN SEA EL PÚBLICO INTERNO
EMISOR:
Fuerza de ventas:captación de nuevos
clientes, pedidos de venta, información sobre
la competencia, reclamaciones y quejas de
clientes…
 Personal de administración: fichas de clientes
y proveedores, registro de ventas yde
envíos, registros contables, registros de
producción…
 Personal de producción: partes de averías,
partes de entradas y salidas de almacén,
partes de horas máquina y horas hombre


SECUNDARIAS:

Se entiende por fuentes de información
interna secundarias a toda aquella
información que ya ha sido procesada con
anterioridad. Es decir, cualquier soporte de
información que posea la empresadiferente
a los datos básicos de estudio.

ENTRE ESTAS FUENTES PODREMOS
ENCONTRARNOS CON:

- Informes de marketing y comerciales.
 - Informes contables.
 - Informes económicos-financieros.
 -...