racionalidad y felicidad; el dilema de la organización

Leslie Stephany Dimas Valeriano grupo: 3 sala magna
LECTURA: RACIONALIDAD Y FELICIDAD; EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN

En contraste con las sociedades primitivas, la moderna ha dado unalto valor moral a la racionalidad. La civilización moderna depende en gran parte de organizaciones como de la forma más racional y eficiente que se conoce de agrupación social.
Las organizacionessatisfagan las diversas necesidades de la sociedad y de sus ciudadanos más eficazmente que agrupaciones humanas más pequeñas y más naturales tales como las familias, la sociedad moderna tiene másorganizaciones que satisfacen mayor variedad de necesidades sociales y personales, incluyen mayor proporción de sus ciudadanos y afectan a una parte más amplia de sus vidas, la sociedad actualmente tienetantas organizaciones que se necesita todo un sistema de segundo orden para organizar y supervisar a aquellas, podemos decir también que la organización moderna es generalmente más eficiente que laantigua.
La sociedad moderna lejos de ser una asamblea comunal se asemeja muchas veces a un campo de batalla, pero en toda organización se llega a un punto en el que la felicidad y la eficiencia dejan desostenerse mutuamente, el problema es cómo construir agrupaciones humanas tan racionales como sea posible y al mismo tiempo producir un mínimo de efectos indeseables y un máximo de satisfacción.
Enconclusión, se sabe que existen distintas maneras de ver la situación relacionada con esta clase de temas, cada uno de los autores tiene su manera de ver las cosas, me parece increíble que tengantantas formas de ver la felicidad y hacer que se mescle con la racionalidad.
Que las sociedades se vean beneficiadas y satisfechas con las organizaciones, y que aún más beneficiadas se encuentren lasagrupaciones más pequeñas como las familias, es bueno que existan distintos tipos de organizaciones, y sería bueno que a pesar de que la organización moderna sea generalmente la más eficiente que la...