racionalización administrativa

RACIONALIZACIÓN ADMINISTRATIVA
1.- DOCTRINA SOBRE RACIONALIZACIÓN
A.- GENERALIDADES SOBRE DOCTRINA:
Se define como un plan abstracto de la actuación humana.
Es Abstracto porque no toma encuenta espacio – temporales ni los medios instrumentales.
Doctrina: es una Síntesis de Ciencia, Técnica Y Moral
Es un plan de acción humana (racional) para alcanzar un objetivo con lautilización de medios instrumentales.
NO solo interviene la racionalidad del hombre sino también la Conciencia: se actúa bien o mal de acuerdo a normas morales.
B.- DOCTRINA DE RACIONALIZACIÓN
Es unaSíntesis de Ciencia, Técnica Y Moral y representa un plan teórico de acción.
Es Teórico porque es un conjunto de conocimientos sistemáticos adquiridos siendo su característica principal el de lageneralidad (aplica sus principios en cualquier organización, institución)
Los elementos técnicos: la función de racionalización obedece a un conjunto de normas regidas por el principio de lautilidad y Optimización de los recursos a utilizarse .
La moral esta definida como el conjunto de sistemático normas regidas por el principio de la bondad
La responsabilidad es inherente al individuo.(Responsabilidad es uno de los principio de la organización)
Las técnicas de organización y administración de personal deben ser equitativas, justas y en lo posible dar satisfacciones a la vez alpersonal y a la empresa.
La doctrina de racionalización es importante por q en ella nutre la función de organización y métodos.
La doctrina de racionalización mejorara la calidad de quienes dirigenlas empresas en la medida en que se vaya investigando, conociendo e integrando el conocimiento. Por ello la función de la racionalización es continua en el tiempo y no tiene fin.
Si la ciencia de laorganización y de la administración, la técnica de la racionalización perderá su rumbo y tampoco es probable siga su avance.
2.- POLÍTICA DE RACIONALIZACIÓN
La doctrina se define como un plan...