Racismo

INDICE
1. Marco teórico
1.1 Conceptos principales de discriminación
1.2 Tipos de discriminación
Socioeconómico: Discriminación Por el nivel social y económico.
Racial: Discriminación por el color de piel y/o etnia.
Por discapacidad: Se presenta en caso de sufrir alguna discapacidad.
Por género: Dado por ser hombre o por ser mujer.Por atributos físicos: Por tener algún atributo físico diferente.
Por origen geográfico: En función del lugar del que se proviene.
Por religión: Por la religión que profesan.
Hostigamiento, represarías: Situaciones para incomodar en las actividades.
Por embarazo: En el caso de mujeres que salen embarazados.

2. Racismo en la historia
2.1. Gobineau y la aparición de lafilosofía racista.
2.2. Las "ligas nacionales" y el racismo en Cuba y España.
2.3. Zoológicos humanos.
2.4. Racismo en los círculos intelectuales colonialistas.
2.5. Chamberlain: la puja por ser el grupo superior de la raza superior.
2.6. El racismo nazi y el Holocausto.
2.7. El racismo sudafricano durante el Apartheid.
2.8. El ku klux klan.

3. Racismo en la actualidad.
3.1. Situaciones deracismo en el mundo:
3.2. Luchadores contra el racismo:
3.2.1. Derechos humanos y convenios internacionales contra el racismo
3.2.2. 21 de marzo: Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial.

4. Racismo en el Perú.
4.1. Historia del racismo en el Perú
4.2. Situaciones del racismo en el Perú:
4.3. Respuesta de la sociedad peruana frente al racismo
4.4. Luchadorescontra el racismo

5. Racismo Oculto
5.1. Concepto

6. Análisis Antropológico

7. Conclusiones

8. Bibliografía

1. Marco teórico

1.1. Conceptos principales de discriminación
Según el derecho: Trato de inferioridad dado a una persona o grupo de personas por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, de filiación o ideológicos, entre otros.
Según Ciencias Sociales: Es el actode separar o formar grupos de personas a partir de criterios determinados, es decir, ordenar y clasificar. Esta separación puede utilizar cualquier criterio, como por ejemplo por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, etc.

1.2. Tipos de Discriminación
Socioeconómica
Significa que todos los miembros de una sociedad no reciben el mismo tipo ni la cantidad derecompensas por las tareas que realizan o por la posición que ocupan, ya sean materiales o de reconocimiento. Como consecuencia de esto es la formación de clases socioeconómicas.
Racial:
Es un acto fundado en una ideología racista, el cual se constituye por la diferencia del color de piel y/o etnia. Con esta discriminación tendemos a diferenciar a los seres humanos en cuatro grupos, según el colorde piel: blancos, amarillos, negros, cobrizos.
Por discapacidad:
El mayor reto para los discapacitados ha sido convencer a la sociedad de que no son una clase aparte, ya que a veces tienen dificultad para ciertas actividades consideradas por otras personas como normales. Históricamente han sido compadecidos, ignorados, denigrados e incluso ocultados en instituciones; considerándoselesdiferentes.
Por género:
La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social, éste en la supuesta supremacía de uno de los géneros.
La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder, algunos de cuyos aspectos incluyen:
Trabajo: Las funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles, los hombres ocupan la mayoría de las posiciones de poder y de toma dedecisiones.
Ventajas: Los recursos mundiales están distribuidos de forma muy irregular, se calcula que las mujeres realizan dos terceras partes del trabajo en el mundo y sólo obtienen una tercera parte de los ingresos.
Por atributos físicos:
También llamada discriminación estética, es aquella basada en motivos meramente físicos y estéticos (belleza, forma de vestir, utilización de adornos...