Racismo

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COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA
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Guia para comunicadores

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COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA
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Guia para comunicadores

Diana Álvarez-Calderón
Ministra de Cultura
Patricia Balbuena Palacios
Viceministra de Interculturalidad
Rocío Muñoz Flores
Directora de la Dirección General de Ciudadanía Intercultural
Gabriela Perona Zevallos
Directora de la Dirección de DiversidadCultural y Eliminación de la Discriminación Racial

COMUNICACIÓN QUE NO DISCRIMINA. Guía para comunicadores.
© Ministerio de Cultura
Av. Javier Prado Este 2465 – San Borja, Lima 41 Perú
www.cultura.gob.pe
Elaboración de contenidos: Roberto Carlos Angüis Fuster y Carlos Andrés Vera Vásquez
Colaboradores: Ana Sofía Janampa Santome y Pablo Sandoval López
Diseño y diagramación: Evelyn ParedesMarengo
Primera edición: Lima, junio de 2014
Tiraje: 1500 ejemplares
Hecho el depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú N°: 2014-08555
Impreso en: Servicios Gráficos S.R.L. Av. José Gálvez 1549 / Jr. Francisco Laso 1537, Lince.
Impreso en Perú.
Se permite la reproducción de esta obra siempre y cuando se cite la fuente.

ÍNDICE

4

PRESENTACIÓN

5

1. Causas de ladiscriminación en el Perú

7

2. Discriminación étnico-racial en los medios de comunicación

9

3. ¿De qué estamos hablando cuando hablamos de discriminación y cómo se evidencia?

17

4. ¿Por qué es sancionable la discriminación étnico-racial en el Perú?

26

5. ¿Quién y cómo se sanciona?

28

6. Diez mensajes centrales para comunicar o ideas que usted siempre debe comunicar a supúblico

36

BIBLIOGRAFÍA

37

¿Por qué una guía sobre discriminación étnico-racial para comunicadores?
La iniciativa de elaborar un manual dirigido a comunicadores responde a la importancia y responsabilidad que entrañan los
medios de comunicación en la formación de discursos y estereotipos en nuestra sociedad y, en ese sentido, es necesario
fortalecer el rol social de estos actores enla construcción de una sociedad libre de discriminación.
Hoy en día, desde la sociedad civil y el Estado se suman esfuerzos para combatir las prácticas discriminatorias que
marcan la dinámica social. Un ejemplo de ello son los diversos colectivos ciudadanos que realizan acciones de incidencia
y sensibilización. Por otro lado, debemos resaltar la iniciativa del Ministerio de Cultura en lacreación de la plataforma de
acción contra la discriminación étnico-racial “Alerta Contra el Racismo”.
Sin embargo, el proceso no resulta sencillo. La tolerancia, la reproducción naturalizada del racismo y la falta de comprensión
de los efectos negativos de las prácticas y discursos discriminatorios, refuerzan su vigencia de manera sutil y su arraigo en
nuestra sociedad y en las formas como las y losperuanos nos relacionamos.
Así, al ser los medios y la opinión pública ventanas a través de las cuales podemos mirar y mirarnos como sociedad, estos
tienen un espacio fundamental en la construcción de prácticas y representaciones sociales que se instalan como válidas
en la vida cotidiana. Las interpretaciones e información generada por los agentes de la comunicación influyen en nuestraconducta personal y social, y posicionan determinados discursos sobre nosotros y nuestro entorno.
Los comunicadores son creadores de procesos de interacción entre distintos interlocutores, entre distintos sujetos y entre
distintas culturas, contribuyendo así a la creación de puentes de diálogo intercultural cuya base sea el intercambio y el
respeto por la diversidad cultural. En ese sentido, laerradicación de prejuicios que se impregnan en los espacios públicos
de comunicación, recae en el rol de los comunicadores.
De esta manera, la lucha contra la discriminación constituye un desafío de todos y todas. Es, pues, un problema arraigado
a las estructuras sociales de nuestro país y que hoy en día continúa determinando formas negativas y violentas de
convivencia.
Por ello, esta guía...