Racs De Seguridad
Páginas: 30 (7271 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2011
|Responsable Técnico: |Código de Entrenamiento: |
|Superintendencia de Salud y Seguridad |No Aplica |
|Público Objetivo:|Palabras-claves: |
|Todos los empleados de las Empresas VALE en Colombia. |Evaluaciones Médicas Ocupacionales |
1. Objetivo
Establecer los lineamientos para el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales y la realización de las diferentes evaluaciones médicasocupacionales, según el cargo u oficio desarrollado; acorde a la legislación vigente.
2. aplicacion
La evaluación médica ocupacional de ingreso se realizará a todos los empleados antes de iniciar a laborar a Vale Colombia; el número y tipo de examen dependerá del cargo a desempeñar.
Para los empleados que estén laborando y su antigüedad sea mayor o igual a 12 meses, se les realizará anualmenteuna evaluación médica ocupacional periódica, el número y el tipo de examen dependerá del cargo desempeñado.
A los empleados que cambien de ocupación o que se reintegren posterior a una incapacidad, se les realizará una evaluación médica ocupacional, el número y el tipo de examen dependerá del cargo desempeñado.
A todo trabajador que se retire de la compañía se le realizará unaevaluación médica ocupacional de egreso o retiro, el número y el tipo de examen a realizar dependerá del cargo desempeñado y el criterio medico.
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Código Sustantivo del Trabajo: Articulo 65, 348 y 349.
Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional, Titulo III.
Resolución 2400 de 1979: Estatuto de seguridad industrial.
Resolución 8321 de 1983: Normas sobre proteccióny conservación de la audición.
Resolución 1016 de 1989, en el numeral 1 del artículo 10: La realización de las evaluaciones médicas ocupacionales es una de las principales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo.
Resolución 6398 de 1991: Procedimientos sobre exámenes médicos (pre-ocupacionales).
Decreto 2222 de 1993: Reglamento de Higiene y seguridad enlas labores mineras a cielo abierto.
Decreto 1295 de 1994: Determina organización y administración del SGRP
Ley 378 de 1997: Servicios de Salud en el Trabajo.
Sentencia 12108, julio 22 de 1999. de la Corte Suprema de Justicia, Sal. Cas. Laboral. Desaparece la obligación de practicar examen médico de egreso.
Decreto 1995 de 1999 Manejo de historias clínicas.
Circular 001/03Obligatoriedad de la práctica de los exámenes médicos ocupacionales para las empresas.
Resolución 1715/2005 Por el cual se modifica el artículo 15 de la resolución 1995/99, el manejo de HC.
Resolución 58 de 2007 Por la cual se deroga la resolución 1715/2005.
Resolución 2346 de 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de lashistorias clínicas ocupacionales.
Resolución 1918 DE 2009 Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones.
Resolución 003673 del 26 de septiembre de 2008, por la cual se establece Reglamento Técnico de Trabajo en Altura, Artículo 5, literal b: “el empleador es el responsable antes de la vinculación laboral y por lo menos una vez al año ya través de médicos ocupacionales de su empresa o contratados, de la evaluación de las condiciones de aptitud psicofísica de los empleados, necesarias para realizar trabajos en altura”.
Circular 070 del Ministerio de Protección Social, 3 De Los Exámenes Médicos en Trabajo en Altura.
Directrices de salud para Actividades Críticas Vale
4. reSPONSABLES
Gerentes
Conocer los...
|Superintendencia de Salud y Seguridad |No Aplica |
|Público Objetivo:|Palabras-claves: |
|Todos los empleados de las Empresas VALE en Colombia. |Evaluaciones Médicas Ocupacionales |
1. Objetivo
Establecer los lineamientos para el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales y la realización de las diferentes evaluaciones médicasocupacionales, según el cargo u oficio desarrollado; acorde a la legislación vigente.
2. aplicacion
La evaluación médica ocupacional de ingreso se realizará a todos los empleados antes de iniciar a laborar a Vale Colombia; el número y tipo de examen dependerá del cargo a desempeñar.
Para los empleados que estén laborando y su antigüedad sea mayor o igual a 12 meses, se les realizará anualmenteuna evaluación médica ocupacional periódica, el número y el tipo de examen dependerá del cargo desempeñado.
A los empleados que cambien de ocupación o que se reintegren posterior a una incapacidad, se les realizará una evaluación médica ocupacional, el número y el tipo de examen dependerá del cargo desempeñado.
A todo trabajador que se retire de la compañía se le realizará unaevaluación médica ocupacional de egreso o retiro, el número y el tipo de examen a realizar dependerá del cargo desempeñado y el criterio medico.
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Código Sustantivo del Trabajo: Articulo 65, 348 y 349.
Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional, Titulo III.
Resolución 2400 de 1979: Estatuto de seguridad industrial.
Resolución 8321 de 1983: Normas sobre proteccióny conservación de la audición.
Resolución 1016 de 1989, en el numeral 1 del artículo 10: La realización de las evaluaciones médicas ocupacionales es una de las principales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo.
Resolución 6398 de 1991: Procedimientos sobre exámenes médicos (pre-ocupacionales).
Decreto 2222 de 1993: Reglamento de Higiene y seguridad enlas labores mineras a cielo abierto.
Decreto 1295 de 1994: Determina organización y administración del SGRP
Ley 378 de 1997: Servicios de Salud en el Trabajo.
Sentencia 12108, julio 22 de 1999. de la Corte Suprema de Justicia, Sal. Cas. Laboral. Desaparece la obligación de practicar examen médico de egreso.
Decreto 1995 de 1999 Manejo de historias clínicas.
Circular 001/03Obligatoriedad de la práctica de los exámenes médicos ocupacionales para las empresas.
Resolución 1715/2005 Por el cual se modifica el artículo 15 de la resolución 1995/99, el manejo de HC.
Resolución 58 de 2007 Por la cual se deroga la resolución 1715/2005.
Resolución 2346 de 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de lashistorias clínicas ocupacionales.
Resolución 1918 DE 2009 Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones.
Resolución 003673 del 26 de septiembre de 2008, por la cual se establece Reglamento Técnico de Trabajo en Altura, Artículo 5, literal b: “el empleador es el responsable antes de la vinculación laboral y por lo menos una vez al año ya través de médicos ocupacionales de su empresa o contratados, de la evaluación de las condiciones de aptitud psicofísica de los empleados, necesarias para realizar trabajos en altura”.
Circular 070 del Ministerio de Protección Social, 3 De Los Exámenes Médicos en Trabajo en Altura.
Directrices de salud para Actividades Críticas Vale
4. reSPONSABLES
Gerentes
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