Radiacion Ionizante Y No Ionizante

Criterios Evaluación
La evaluación correspondiente a las radiaciones ionizantes está configurada en el Decreto Supremo 594/99, el cual indica en el artículo 110 los límites de dosis permitidos parael personal expuesto serán los contenidos en el Decreto Supremo Nº3/85, donde además se indica que todo trabajador expuesto debe contar con un dosímetro personal proporcionado por el empleador con elfin de registrar, controlar y vigilar toda exposición.
Otro reglamento relevante es el Decreto Supremo Nº133/84, que especifica que toda persona que se desempeñe en instalaciones radiactivas u opereequipos generadores de radiaciones ionizantes, deberá contar con una autorización , que para instalaciones de segunda y tercera categoría es entregada por el Servicio de Salud respectivo.
El artículo12 nos especifica los límites de dosis permitidos a los cuales los trabajadores están permitidos a estar expuesto en sus puestos de trabajo
El artículo 14 especifica que una vez comprobado el embarazode una trabajadora e informado el empleador, ésta no podrá recibir irradiación de origen ocupacional superior a 0,5 rem al feto durante todo el período de la gestación hasta el término del embarazo.El artículo 17 nos informa que en caso de que se tenga que sobreexponer a un trabajador a contaminación, como por ejemplo por mantención de instalaciones radiactivas se debe contar con una autorizacióndel Director de Servicio de Salud el cual fijara los límites de dosis que puede recibir en el evento.
Las radiaciones no ionizantes en el Decreto Supremo Nº594/99, en sus Artículos 107º al 109º sefija los niveles máximos de exposición laboral para algunos tipos de radiaciones no ionizantes, aparecen niveles para radiación láser (UV, visible e IR), microondas y radiación ultravoleta (UV).Para laevaluación de este agente realizamos la medición de estas y otras regiones del espectro, como microondas, radiofrecuencias, onda corta, ELF y radiación ultravioleta, evaluamos la exposición a campos...