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1.

Capítulo I
El Espíritu Empresarial y la Oportunidad de Negocio

La revolución de las ciencias de la información y las comunicaciones vienen
configurando una nueva etapa en el desarrollo del conocimiento y la tecnología. Vivimos
en la sociedad del conocimiento, marcada por un conjunto de procesos que influyen en
todos los aspectos de la vida, trascienden la experiencia cotidiana, lassociedades y
naciones.
Hoy en día, la tecnología pone al alcance de todos, y particularmente de los jóvenes,
ingentes cantidades de información que requieren organización, análisis, reflexión y toma
de decisiones en un entorno cada vez más competitivo y en renovación continua. Por
eso, es imprescindible colocar el centro de atención en la formación de nuestro capital
humano. En tal sentido,la buena gestión del talento humano y la transformación del
conocimiento en valor constituyen elementos fundamentales para el logro de la excelencia
y el desarrollo sustentable de cualquier sociedad; pero también para promover la
concepción de un estilo de vida que armonice la relación del hombre consigo mismo y
con su entorno.
Esta nueva situación brinda oportunidades para mejorar la vida delas personas, pero
a su vez acentúa el consumismo, el individualismo y el declive de los valores humanos
que deben ser el sustento para la convivencia en el nuevo siglo. La pérdida de vigencia
de principios como la solidaridad y la inequidad profundizan las brechas económicas y
tecnológicas.
En síntesis, vivimos un nuevo orden mundial que tiene como eje a la globalización.
Este nuevo ordendesarrolla mercados de capitales, de bienes y servicios, pero también
un mercado global de ideas que, al lado de la creatividad, la innovación, el talento y
demás competencias, enriquecen nuestra cultura y potencian la formación como individuos
y ciudadanos del mundo.
Frente a estos grandes desafíos, resulta necesario impulsar una educación de calidad
Manual de Emprendedores

Universidad SanIgnacio de Loyola

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El Espíritu Empresarial y la Oportunidad de Negocio

sustentada en sólidos principios éticos y morales, que potencie en cada persona sus
habilidades para que sea capaz de aprender a aprender, aprender a pensar, aprender a
hacer y aprender a convivir a lo largo de toda su vida. Se trata de que cada uno de
nosotros sea protagonista de su propio destino.
Estamosconvencidos de que «ser emprendedor «, es tener la capacidad de convertir
la teoría en práctica, la idea en acción.
Es emprendedor quien, impulsado por un sueño, una idea, el deseo de cambiar su
entorno o la necesidad de materializar un proyecto de vida o de negocios, asume el reto
de concretarlo desafiando paradigmas, enfrentando escenarios cambiantes y superando
dificultades que suelen serdifíciles para otras personas. Para ello, debe tener flexibilidad,
perseverancia, creatividad y capacidad crítica; ser capaz de reconocer virtudes en
todos sus semejantes, independientemente de la condición social, raza, sexo o edad.
De ahí que nuestra filosofía de «formar emprendedores» constituye una propuesta
académica de singular relevancia, pero además una cuestión clave para el desarrollosustentable de nuestro país.
El hecho de que más del 90% del empleo se sitúa en las pequeñas y medianas empresas,
demuestra que el Perú es un país de gente laboriosa que no espera la mano del Estado
para materializar un plan de vida. El Perú necesita desarrollar una cultura emprendedora.
Para poder comprender como se originan los emprendimientos es importante entender
en principio que es elespíritu empresarial.

1.1.

El Espíritu Empresarial

El espíritu empresarial es una fuerza interna que mueve al emprendedor para llevar a
cabo su idea de negocio. A lo largo de toda la historia de la civilización, el emprendimiento
ha movido a las personas a lograr sus objetivos, ha impulsado las grandes revoluciones,
y las grandes reformas.
Las ideas de negocios emanan de la mente del...