Radiograf A De Un L Der

Después de haber cursado la materia de Habilidades del Liderazgo y ¿Cuáles son sus características del liderazgo como una función en las organizaciones y como cualidad personal; seleccione a MartinLuther King.
¿Quién fue Martin Luther King?
Martin Luther King (1929-1968) fue un pastor estadounidense de la iglesia bautista que estuvo al frente de la lucha por los derechos civiles para losafroamericanos, participó como activista en protestas contra la Guerra de Vietnam y la pobreza de los amerindios, puertorriqueña, mexicanos, negros e incluso pobres blancos.
Se declaró en contra de laviolencia, a favor de la desobediencia civil: Consideraba que la violencia engendra lo mismo que busca destruir. En vez de debilitar el mal, lo multiplica. La oscuridad no puede esconder la oscuridad:solo la luz puede hacer esto, al igual que el odio no puede esconder odio: solo el amor puede hacerlo. Pensaba que el pueblo debía hacerse escuchar con manifestaciones pacifistas.
Características adestacar:
Tenía la habilidad para inspirar el compromiso con una visión radical, sus seguidores que fueron atraídos hacia él y la visión que expresaba (derribar los muros de la segregación mediante laprotesta no violenta), se unieron y dieron por resultado un creciente movimiento social.

Estratega: articuló una visión e inspiró a sus seguidores; es decir identificaba el objetivo concreto de cadamanifestación que llevaba a cabo. Creía que una victoria concreta vendría de la mano de más seguidores.

Fue capaz de entender el objetivo común entre todas las personas de color que vivían en EE.UU,luchar por tener los mismos derechos civiles, laborales y ser capaces de votar. Para ello pensó una estrategia.

Su discurso “I have a dream”, creó una descripción vívida en las cabezas de las personascon el país que imagino para mis hijos: uno en el que los chicos blancos y negros convivan sin ningún tipo de prejuicio, ampliando la visión de la sociedad y concluyendo su discurso con un vuelvan...