RAMAS DEL IMSS

Riesgos De Trabajo
* Enfermedades y Maternidad
* Invalidez y Vida
* Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
* Guarderías y Prestaciones Sociales
RIESGOS DE TRABAJO
* Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo enque dicho trabajo se preste.
* También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.
* Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo.
Pueden producir:
* Incapacidad temporal
* Incapacidadpermanente parcial
* Incapacidad permanente total
* La muerte
Prestaciones en especie
Un trabajador que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones:
* Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica
* Servicio de hospitalización
* Aparatos de prótesis
* Rehabilitación
Prestaciones en dinero
El trabajador que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientesprestaciones:
* Si lo incapacita para trabajar, recibirá durante el tiempo de inhabilitación el 100% del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
* Al declararse laincapacidad permanente total del trabajador asegurado, recibirá una pensión mensual equivalente al 70% del salario en que estuviese cotizando.
* Si la incapacidad es declarada permanente parcial, superioral 50%, el asegurado recibirá una pensión otorgada por la institución de seguros que elija en los términos anteriores.
* El instituto otorgara a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de mas de 50% de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que perciba.
ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
Quedan amparados por este seguro:
I.El asegurado;
II. El pensionado por:
a) Incapacidad permanente total o parcial;
b) Invalidez;
c) Cesantía en edad avanzada y vejez, y
d) Viudez, orfandad o ascendencia;
III. La esposa del asegurado o, a falta de ésta, la mujer con quien ha hecho vida marital durante los cinco años anteriores a la enfermedad, o con la que haya procreado hijos, siempre que ambos permanezcan libres dematrimonio.
Del mismo derecho gozará el esposo de la asegurada o, a falta de éste el concubinario.
IV. La esposa del pensionado en los términos de los incisos a), b) y c) de la fracción II, a falta de esposa, la concubina.
Del mismo derecho gozará el esposo de la pensionada o a falta de éste el concubinario.
V. Los hijos menores de dieciséis años del asegurado y de los pensionados.
VI. Los hijos delasegurado cuando nopuedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica o discapacidad por deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales.
VII. Los hijos mayores de dieciséis años de los pensionados por invalidez, cesantía en edad avanzada y vejez, que se encuentren disfrutando de asignaciones familiares, así como los de los pensionados por incapacidad permanente,en los mismos casos y condiciones establecidos en el artículo 136;
VIII. El padre y la madre del asegurado que vivan en el hogar de éste, y
IX. El padre y la madre del pensionado en los términos de los incisos a), b) y c) de la fracción II.
Prestaciones en Especie
En caso de enfermedad no profesional, el Instituto otorgará al asegurado la asistencia médico quirúrgica, farmacéutica yhospitalaria que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos semanas para el mismo padecimiento.
En caso de maternidad, el Instituto otorgará a la asegurada durante el embarazo, el alumbramiento y el puerperio, las prestaciones siguientes:
I. Asistencia obstétrica;
II. Ayuda en especie por seis meses para lactancia, y
III. Una canastilla al nacer el hijo,...