Ramificacion
Páginas: 3 (513 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2010
TRABAJO INDIVIDUAL
Es más independiente
- dependemos de nosotros mismo
- reglas propias
- trabajamos cuando y donde queremos.
Sólo se cuenta con voluntad, energía y capacidad personales.Una cabeza piensa...
Es más fácil concentrarse.
Debe hacerse todo el trabajo: no se puede elegir lo que uno sabe hacer mejor.
Se pierde triunfar por méritos personales, pero hay que tenerliderazgo.
Según nivel de éxito puede subir o bajar la autoestima.
Aprendemos de nuestros errores
De cometer un error o errores, es difícil que una persona los detecte.
El trabajo es unacarga poco grata o nada de grata.
Se tiene todo el mérito del triunfo o toda la responsabilidad del eventual fracaso.
Puede contribuir a desarrollar el individualismo, el egoísmo, la envidia, el“chaqueteo”, etc.
La persona tiende a aislarse a desconfiar de los demás: se entraban las relaciones interpersonales.
El campo es bastante limitado: no podemos saberlo todo.
Exige un mayoresfuerzo: generalmente, resultado de menor calidad.
TRABAJO EN EQUIPO
Es menos independiente
- debemos coordinarnos con los demás
- reglas del equipo
- debemos reunirnos cuando y donde puedanlos demás.
Se combinan voluntad, energía y capacidad de todos.
Dos o más cabezas piensan más y mejor.
La concentración es más difícil.
Se hace una parte del trabajo: podemos elegir aquellaque sabemos hacer mejor.
El liderazgo no es indispensable, aunque con un buen líder el equipo trabaja mejor.
Normalmente tiene éxito y, por lo tanto sube la autoestima.
Se aprende también delos demás.
Es más probable que varias personas los detecten y corrijan.
Al ser compartido, el trabajo es más agradable.
Se comparte tanto el triunfo, como el eventual fracaso.
Desarrolla elespíritu de solidaridad, el altruismo, la generosidad, etc.
Las personas tienden a integrarse, a confiar en los demás y a ganarse su confianza: mejoran las relaciones humanas.
El campo es...
Es más independiente
- dependemos de nosotros mismo
- reglas propias
- trabajamos cuando y donde queremos.
Sólo se cuenta con voluntad, energía y capacidad personales.Una cabeza piensa...
Es más fácil concentrarse.
Debe hacerse todo el trabajo: no se puede elegir lo que uno sabe hacer mejor.
Se pierde triunfar por méritos personales, pero hay que tenerliderazgo.
Según nivel de éxito puede subir o bajar la autoestima.
Aprendemos de nuestros errores
De cometer un error o errores, es difícil que una persona los detecte.
El trabajo es unacarga poco grata o nada de grata.
Se tiene todo el mérito del triunfo o toda la responsabilidad del eventual fracaso.
Puede contribuir a desarrollar el individualismo, el egoísmo, la envidia, el“chaqueteo”, etc.
La persona tiende a aislarse a desconfiar de los demás: se entraban las relaciones interpersonales.
El campo es bastante limitado: no podemos saberlo todo.
Exige un mayoresfuerzo: generalmente, resultado de menor calidad.
TRABAJO EN EQUIPO
Es menos independiente
- debemos coordinarnos con los demás
- reglas del equipo
- debemos reunirnos cuando y donde puedanlos demás.
Se combinan voluntad, energía y capacidad de todos.
Dos o más cabezas piensan más y mejor.
La concentración es más difícil.
Se hace una parte del trabajo: podemos elegir aquellaque sabemos hacer mejor.
El liderazgo no es indispensable, aunque con un buen líder el equipo trabaja mejor.
Normalmente tiene éxito y, por lo tanto sube la autoestima.
Se aprende también delos demás.
Es más probable que varias personas los detecten y corrijan.
Al ser compartido, el trabajo es más agradable.
Se comparte tanto el triunfo, como el eventual fracaso.
Desarrolla elespíritu de solidaridad, el altruismo, la generosidad, etc.
Las personas tienden a integrarse, a confiar en los demás y a ganarse su confianza: mejoran las relaciones humanas.
El campo es...
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