Ramos Huamani David






Centro de E­studios Generales de Senati

Título:
Cultura de la calidad y las 5s.
Nombres y apellidos
David Walter Ramos Huamani.
Correo electrónico:
859193@senati.peTutora:
Viviana Campo blanco.
Bloque:
60MMADFB02
Año:
2015


1.    La Cultura Organizacional de la empresa (si no cuenta aún con una empresa considere a lainstitución donde practica)
a.    Nombre de la empresa educativa (nombre completo sin siglas).
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial.
b.  Cuál es el eslogan o lema de la organización,explique su significado. 
Formando mejores hombres para el desarrollo
Bueno nos quiere decir que forma verdaderos hombres con mucha sabiduría yexperiencia para el desarrollo de nuestra nación.
c.  Ubique a una persona importante y/o de mayor antigüedad en la organización, tómese una foto con él o ella y pídale quecuente alguna anécdota interesante de la institución o empresa entrevistada, redáctelo e identifique las virtudes que ha encontrado de la cultura organizacional.

sus alumnos de Chimbotela promoción 2001 lo llaman para contarle que estaban
en una mina de Chimbote y unos empresarios lo vieron que tenia un buen talento
y se lo llevaron a áfrica, Japón y Australia .d.     Indica la carrera que estás estudiando y  tu centro de formación o escuela. 
  Yo estoy estudiando mecánica de mantenimiento en el servicio nacional de adiestramiento en trabajo industrial.2.    La Cultura de calidad personal
a.    Redacta tu descripción o presentación personal.















b. Redacte brevemente el motivo por el que ha elegido la carrera que está estudiando.c.  Considerando el decálogo de desarrollo de Mavila, indique los principios más importantes que debe aplicar en el desarrollo de su carrera profesional.















d.     Indica tus metas o...