Ramos

473-405

ADMINISTRACION
Ing. Patricio Guzmán Bayolo 1

Estructura del curso
Unidad 1: Fundamentos básicos de la administración de empresas – Su objetivo es aproximar al alumno a los conceptos básicos que son objeto de interés del curso, identificando las corrientes básicas del pensamiento administrativo y los elementos asociados a la ética y RSE: • Las organizaciones. • La administración.• Los administradores. • Escuelas de pensamiento. • Ética y RSE.
2

Estructura del curso
• Unidad 2: Etapas del Proceso Administrativo – Su propósito es entregar los conocimientos necesarios para iniciar al alumno en las funciones básicas de la Administración: • Planificación • Diseño Organizacional • Dirección de Empresas • Control Organizacional

3

Estructura del curso
• Unidad 3:Funciones de la empresa. • Su objetivo es identificar las principales funciones de la empresa, sus objetivos, procesos y herramientas.
– – – – Marketing Finanzas Personal. Producción.

4

Evaluaciones
– Cátedra I : 25% – Cátedra II : 25% – Promedio controles ayudantía : 15% – Examen: 35%
• Ramo eximible con nota mínima: 5,5 y superior • Asistencia obligatoria del 75%

5

Fecha

%EVALUACIONES UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS ADMINISTRACION

27.4

25

PRUEBA 1

8.6

25

PRUEBA 2

15

NOTA 3 (controles ayudantía: ver calendario página web.)

6.7

35

EXAMEN

6

Bibliografía básica
• Illanes Frontaura, Pablo. El sistema empresa Un enfoque integral de la administración. Santiago Chile. Manepa 2003. • KOONTZ,H; H.WEIRICH; “Administración, Una PerspectivaGlobal”. 11ª o 12ª Edición. México. McGraw Hill, 1998. • Daft, Richard L. Introducción a la administración. International Thomson Editores. 2006. (AEA 193)
7

BIBLIOGRAFIA Koontz, Harold, "Administración", 12ª Edición , Mc Graw Hill Apuntes del docente

8

ADMINISTRACION

Ing. Patricio Guzmán Bayolo 9

“ No es suficiente combatir la ignorancia de los ignorantes. Es preciso también, y enprimer lugar, combatir la ignorancia de los que saben muchas cosas, incluso de los que creen saberlo todo....”

10

La Empresa.
La Empresa y ser empresario

11

LA EMPRESA CONJUNTO DE (limitados) RECURSOS MATERIALES, ECONÓMICOS Y HUMANOS QUE INTERACTÚAN EN POS DE UN OBJETIVO DETERMINADO

12

EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN EMPRESA: CONJUNTO DE RECURSOS MATERIALES, ECONÓMICOS Y HUMANOSQUE INTERACTÚAN EN POS DE UN OBJETIVO DETERMINADO

ADMINISTRACIÓN: DISCIPLINA QUE ORDENA LOS RECURSOS DE LA EMPRESA PARA ASEGURAR EL LOGRO DEL OBJETIVO. INVOLUCRA LA APLICACIÓN DE UN PROCEDIMIENTO SISTEMÁTICO.
13

INTEGRACIÓN DE LA EMPRESA VISIÓN GLOBAL
PRODUCCIÓN MARKETING REC.HUMANOS FINANZAS PLANEACIÓN ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN CONTROL

14

NEGOCIO O EMPRESA???

NEGOCIO 4Concepto deCorto Plazo 4Concepto de Eventualidad

EMPRESA 4Concepto de Largo Plazo 4Concepto de Permanencia 4Concepto de Rentabilidad
15

PYME: Pequeña y Mediana Empresa

P E

Y M

16

SEGÚN TAMAÑO Artesanal Pequeña Mediana Grande

1-9 personas 10-49 50-199 200- +

Clasificación de Empresa más usada Según: TAMAÑO VALOR VENTAS ANUALES EN UNIDADES DE FOMENTO [1] Microempresa Pequeña EmpresaMediana Empresa Gran Empresa Menos de 2.400 De 2.401 a 25.000 De 25.001 a 100.000 Más de 100.001

[1] La unidad de fomento (UF) es fijada diariamente por el Banco Central de Chile en función de la inflación. Es utilizada ampliamente por el sistema financiero en sus operaciones de crédito, así como por CORFO y otras instituciones para la determinación de modalidades de 17 apoyo a la PYME.UNIVERSO NACIONAL DE EMPRESAS Y UNIVERSO DE LOS CONJUNTOS DE MICROEMPRESAS PYMES Y GRANDES EMPRESAS

Sin ventas Micro Empresa PYMES Grandes Subtotal excl. S/ventas Total

EMPRESAS Cantidad % 237.964.0 40,5 183.856.0 61.337.0 4.195.0 349.388.0 687.352.0 48,3 10,4 0,7 59,5 100,0

% Excluidas 81,2 17,6 1,2 100,0 -----

VENTAS ANUALES 1.000 UF % UF/Empresas -------X < 1UF 134.800.7 785.886.1...