Randreslr
Páginas: 5 (1106 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2013
La Empresa como sistema dinámico
Un sistema es una unidad organizada que consiste en dos o más partesinterdependientes o subsistemas y que pueden distinguirse del medio enque existe mediante alguna frontera o límite identificable.Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio:la sociedad (o realidad social) con la que interactúa (proceso de influencia ydecomunicación) alimentándose mutuamente. Se trata de un sistema socialque tiene por finalidad especial la transformación de recursos que provienende su medio y que debe devolverlos en forma de bienes, de servicios o derendimiento. Para ello emplea dos tipos diferentes de tecnología: la detransformación de los recursos y la de administración que hace posible taltransformación (Por ello se justifica ladenominación de socio-técnico).
La organización es un sistema semiabierto a su medio dentro del cualestán incluidos otros subsistemas de rango menor
que conforman una jerarquía de actividades, que no están meramente yuxtapuestos y que sonpuestos en operación por individuos y grupos quienes han pactado objetivoscomunes.Dichos subsistemas son el
subsistema social
, el
subsistema técnico
odetransformación y el
subsistema administrativo
.La organización como un sistema abierto está en intercambio permanentecon la realidad social y sus componentes, influyéndose mutuamente.El medio, la realidad social, a través de sus variables biológicas, políticas,sociales, culturales y económicas actúan sobre la organización produciendoun constante desequilibrio.
Empresa:
una empresa es una unidadeconómico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Lee todo en: Definición de empresa - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/empresa/#ixzz2Y54rv98s
Tipos de objetivos
De acuerdoa su naturaleza, los objetivos se clasifican en:
a. Objetivos generales
Son expresiones genéricas, algunos ejemplos de objetivos generales o genéricos son:
ser el líder del mercado.
incrementar las ventas.
generar mayores utilidades.
obtener una mayor rentabilidad.
lograr una mayor participación en el mercado.
ser una marca líder en el mercado.
ser una marca reconocida por su variedadde diseños.
aumentar los activos.
sobrevivir.
crecer.
Dentro de los objetivos generales, se encuentra la visión de la empresa, que es el principal objetivo general que persigue una empresa.
b. Objetivos específicos
Son objetivos concretos necesarios para lograr los objetivos generales, están expresados en cantidad y tiempo, algunos ejemplos de objetivos específicos son:
aumentar lasventas mensuales en un 20%.
generar utilidades mensuales mayores a US$20 000 a partir del próximo año.
obtener una rentabilidad anual del 25%.
lograr una participación de mercado del 20% para el segundo semestre.
producir un rendimiento anual del 14% sobre la inversión.
elevar la eficiencia de la producción en un 20% para el próximo mes.
vender 10 000 productos al finalizar el primer año.triplicar la producción para fin de año.
adquirir 2 nuevas maquinarias para el segundo semestre.
abrir 3 tiendas para el primer trimestre del próximo año.
En ocasiones a los objetivos específicos se le conoce como metas.
POR SU ACTIVIDAD O GIRO : Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en:
a. Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresases la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Estas a su vez se clasifican en:
Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales, ya sea renovables o no renovable.
Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser productoras de bienes de consumo final o...
La Empresa como sistema dinámico
Un sistema es una unidad organizada que consiste en dos o más partesinterdependientes o subsistemas y que pueden distinguirse del medio enque existe mediante alguna frontera o límite identificable.Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio:la sociedad (o realidad social) con la que interactúa (proceso de influencia ydecomunicación) alimentándose mutuamente. Se trata de un sistema socialque tiene por finalidad especial la transformación de recursos que provienende su medio y que debe devolverlos en forma de bienes, de servicios o derendimiento. Para ello emplea dos tipos diferentes de tecnología: la detransformación de los recursos y la de administración que hace posible taltransformación (Por ello se justifica ladenominación de socio-técnico).
La organización es un sistema semiabierto a su medio dentro del cualestán incluidos otros subsistemas de rango menor
que conforman una jerarquía de actividades, que no están meramente yuxtapuestos y que sonpuestos en operación por individuos y grupos quienes han pactado objetivoscomunes.Dichos subsistemas son el
subsistema social
, el
subsistema técnico
odetransformación y el
subsistema administrativo
.La organización como un sistema abierto está en intercambio permanentecon la realidad social y sus componentes, influyéndose mutuamente.El medio, la realidad social, a través de sus variables biológicas, políticas,sociales, culturales y económicas actúan sobre la organización produciendoun constante desequilibrio.
Empresa:
una empresa es una unidadeconómico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Lee todo en: Definición de empresa - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/empresa/#ixzz2Y54rv98s
Tipos de objetivos
De acuerdoa su naturaleza, los objetivos se clasifican en:
a. Objetivos generales
Son expresiones genéricas, algunos ejemplos de objetivos generales o genéricos son:
ser el líder del mercado.
incrementar las ventas.
generar mayores utilidades.
obtener una mayor rentabilidad.
lograr una mayor participación en el mercado.
ser una marca líder en el mercado.
ser una marca reconocida por su variedadde diseños.
aumentar los activos.
sobrevivir.
crecer.
Dentro de los objetivos generales, se encuentra la visión de la empresa, que es el principal objetivo general que persigue una empresa.
b. Objetivos específicos
Son objetivos concretos necesarios para lograr los objetivos generales, están expresados en cantidad y tiempo, algunos ejemplos de objetivos específicos son:
aumentar lasventas mensuales en un 20%.
generar utilidades mensuales mayores a US$20 000 a partir del próximo año.
obtener una rentabilidad anual del 25%.
lograr una participación de mercado del 20% para el segundo semestre.
producir un rendimiento anual del 14% sobre la inversión.
elevar la eficiencia de la producción en un 20% para el próximo mes.
vender 10 000 productos al finalizar el primer año.triplicar la producción para fin de año.
adquirir 2 nuevas maquinarias para el segundo semestre.
abrir 3 tiendas para el primer trimestre del próximo año.
En ocasiones a los objetivos específicos se le conoce como metas.
POR SU ACTIVIDAD O GIRO : Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en:
a. Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresases la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Estas a su vez se clasifican en:
Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales, ya sea renovables o no renovable.
Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser productoras de bienes de consumo final o...
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