RANKING DE LAS 15 MEJORES EMPRESAS 2010

RANKING DE LAS 15 MEJORES EMPRESAS 2010

CON MAYORES INGRESOS AL AÑO 2010
1) PETRÓLEOS DEL PERÚ - PETROPERÚ S.A.
• Rubro: Petróleo/Gas.
• Ventas Anuales en US$ Millones: 3.550,1
• Patrimonios US$ Millones: 4.990,000

Es una empresa Peruana, creada el 24 de julio de 1969
Dedicada al transporte, refinación, distribución y comercialización de productos derivados del petróleo.

2)REFINERÍA LA PAMPILLA. Rubro: Petróleo/Gas. Ventas Anuales en US$ Millones: 3.349,0
3) SOUTHERN PERÚ. Rubro: Minería. Ventas Anuales en US$ Millones: 3.153,5
4) MINERA ANTAMINA. Rubro: Minería Ventas Anuales en US$ Millones: 2.663,9
5) TELEFÓNICA DEL PERÚ. Rubro: Telecomunicaciones Ventas Anuales en US$ Millones: 2.630,2
6) MINERA CERRÓ VERDE. Rubro: Minería Ventas Anuales en US$ Millones: 2.369,07) ESSALUD. Rubro: Servicios de Salud Ventas Anuales en US$ Millones: 2.131,6
8) PERU HOLDING. Rubro: Multisectorial (Asesoría Financiera y de Mercado, Proyectos Gastronómicos y Hotelería) Ventas Anuales en US$ Millones: 2.090,3
9) CREDICORP. Rubro: Servicios Financieros. Ventas Anuales en US$ Millones: 1.973,1
10) MINERA YANACOCHA. Rubro: Minería. Ventas Anuales en US$ Millones: 1.851,811) PERU PETRO Rubro: Petróleo/Gas. Ventas Anuales en US$ Millones: 1.760,0
12) MINERA CORMIN. Rubro: Minería. Ventas Anuales en US$ Millones: 1.691,0
13) HOLDING ALIMENTARIO DEL PERU S.A. Rubro: Alimentos. Ventas Anuales en US$ Millones: 1.563,6
14) GRUPO AJE Rubro: Bebidas/Licores. Ventas Anuales en US$ Millones: 1.495,0
15) REPSOL. Rubro: Petróleo/Gas. Ventas Anuales en US$ Millones:1.452,4
GESTIÓN QUE DESEMPEÑA EN EL PERÚ


Nuestra Gestión Social la entendemos como una intervención planificada y sistemática, orientada a producir cambios sobre la realidad social de nuestros grupos de interés internos y externos, generalmente por medio de la transmisión de capacidades y recursos.
En tal sentido, hemos iniciado el diseño del Sistema de Gestión Social Corporativo que seincorporaría al Sistema Integrado de Gestión, contando así con una herramienta que nos permita evaluar el nivel de cumplimiento de nuestras políticas, planes y programas sociales, y garantizar de manera responsable el cumplimiento del marco estratégico de la Empresa.
En el Sistema de Gestión Social Corporativo, los usuarios podrán encontrar próximamente información e indicadores relacionados con lossiguientes aspectos:
A. Soporte Documentario y Herramientas de Gestión
B. Relaciones Comunitarias
• Planes de Relaciones Comunitaria por Operación
• Fortalecimiento de Gestión Comunal
C. Responsabilidad Social por grupos de interés
D. Participación Ciudadana
• Plan de Participación Ciudadana
• Vigilancia y Monitoreo participativo
• Quejas y Reclamos
E. Relaciones con Pueblos Indígenas
•Consulta Previa
• Dialogo Tripartito
• Interculturalidad

La Responsabilidad Social en Petroperú

En nuestra política institucional definimos la responsabilidad social como un conjunto de prácticas, principios y valores que implican el compromiso de la Empresa de tener un comportamiento ético y contribuir al desarrollo y calidad de vida de los grupos de interés.
Buscamos analizar y ver lamejor manera de administrar los impactos de la Empresa en la sociedad y el ambiente generando un comportamiento ético y transparente con nuestra comunidad.
En ese sentido, la Responsabilidad Social forma parte de nuestro Gobierno Corporativo y la consideramos estratégica para el crecimiento y sostenibilidad de la Empresa.
Asimismo, nos vinculamos con los Principios del Pacto Mundial de NacionesUnidas, los Principios del Ecuador, la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Principios de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Financiero, y las mejores prácticas aplicables en la industria de hidrocarburos.
Nuestros grupos de interés:
• Acciones e Inversionistas
• Socios
• Estado
• Trabajadores y sus familias
• Clientes
• Competidores
• Proveedores y Contratistas
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