Ranking Gerencial
Páginas: 3 (728 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2012
NOMBRE ALUMNO: Pedro Germán Sánchez Sánchez
PROFESOR: Eduardo Méndez Arteaga.
OBJETIVO DEL TRABAJO: Identificar el Ranking Gerencial.
El objetivo central del presente trabajo es identificarlos puestos gerenciales de mayor importancia en la actualidad en las empresas mexicanas, los salarios que se pagan y los conocimientos que deben tener las personas que están en dichos puestos.
Elportal de empleos Bumeran.com realizó un estudio entre las grandes compañías mexicanas y encontró que los empleos mejor pagados en la actualidad son los siguientes:
1. Gerentes comerciales y deventas. Para alguna marca o producto especial, con conocimientos de mercadotecnia y ventas, licenciados en administración, mercadotecnia, finanzas o negocios. Sueldo cercano a los 75 mil pesos.
2.Dirección o gerencias en el área de negocios y Tecnologías de la Información. Líderes de proyecto con una experiencia de 8 años en temas de digitalización, manejo de software empresarial y en laimplementación de iniciativas relacionados con el área de tecnología. Profesionales que hayan cursado licenciaturas relacionadas con sistemas o ingeniería informática. Opciones de sueldo cercanas a los 75 milpesos.
3. Expertos en Relaciones Laborales y profesionales del área de Recursos Humanos. Expertos en juntas de conciliación y arbitraje. Experiencia en legislación laboral y conocimientosfinancieros, además de haberse desempeñado en instituciones públicas o gubernamentales. Licenciatura relacionada con el área de Finanzas y Recursos Humanos. El sueldo base es de 65 mil pesos.
4.Analistas, Expertos en el área de Tecnología y Finanzas: Empleo para Subdirectores o Gerentes TI, con una experiencia de 7 a 8 años respecto al manejo de bases de datos, programación, sistemas y conocimientode redes. Para aspirar a estos puestos se debe haber realizado estudiado sistemas y tener distintas certificaciones tecnológicas. El salario que se ofrece es entre 60 a 65 mil pesos.
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PROFESOR: Eduardo Méndez Arteaga.
OBJETIVO DEL TRABAJO: Identificar el Ranking Gerencial.
El objetivo central del presente trabajo es identificarlos puestos gerenciales de mayor importancia en la actualidad en las empresas mexicanas, los salarios que se pagan y los conocimientos que deben tener las personas que están en dichos puestos.
Elportal de empleos Bumeran.com realizó un estudio entre las grandes compañías mexicanas y encontró que los empleos mejor pagados en la actualidad son los siguientes:
1. Gerentes comerciales y deventas. Para alguna marca o producto especial, con conocimientos de mercadotecnia y ventas, licenciados en administración, mercadotecnia, finanzas o negocios. Sueldo cercano a los 75 mil pesos.
2.Dirección o gerencias en el área de negocios y Tecnologías de la Información. Líderes de proyecto con una experiencia de 8 años en temas de digitalización, manejo de software empresarial y en laimplementación de iniciativas relacionados con el área de tecnología. Profesionales que hayan cursado licenciaturas relacionadas con sistemas o ingeniería informática. Opciones de sueldo cercanas a los 75 milpesos.
3. Expertos en Relaciones Laborales y profesionales del área de Recursos Humanos. Expertos en juntas de conciliación y arbitraje. Experiencia en legislación laboral y conocimientosfinancieros, además de haberse desempeñado en instituciones públicas o gubernamentales. Licenciatura relacionada con el área de Finanzas y Recursos Humanos. El sueldo base es de 65 mil pesos.
4.Analistas, Expertos en el área de Tecnología y Finanzas: Empleo para Subdirectores o Gerentes TI, con una experiencia de 7 a 8 años respecto al manejo de bases de datos, programación, sistemas y conocimientode redes. Para aspirar a estos puestos se debe haber realizado estudiado sistemas y tener distintas certificaciones tecnológicas. El salario que se ofrece es entre 60 a 65 mil pesos.
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