RAP

RAP
Visión: Ser una Institución con el propósito de administrar los bienes y recursos de nuestros afiliados con total   transparencia, mantener su valor adquisitivo, buscando su bienestar económico y a la vez buscarle una solución   habitacional de acuerdo a las posibilidades de cada afiliado.
Misión: Ser una Institución líder en la mejora de la calidad de vida de nuestros afiliados por mediodel ahorro,   desarrollando acciones para su bienestar y mejoría en satisfacer sus necesidades habitacionales.
Valores:
RESPONSABILIDAD: 
Cumplir con las funciones y manejar adecuadamente los recursos de los afiliados.
HONRADEZ:
Cumplir con las funciones y manejar adecuadamente los recursos de los afiliados.
EFICIENCIA: 
Desarrollar nuestros  objetivos y metas empleando los mejores medios posibles,para brindar un mejor servicio a nuestros afiliados.
INTEGRIDAD: 
Cumplir con rectitud nuestros deberes para ofrecer el asesoramiento de mayor calidad a nuestros clientes y entregarlo del modo más profesional posible.
LEALTAD:
Apegarnos a cumplir nuestras actividades con constancia y fidelidad.
RESPETO: 
Reconocer la dignidad y el valor que tienen nuestros afiliados, brindándoles un trato amable ycortés.
DISCIPLINA: 
Cumplir con los lineamientos de nuestro reglamento, las leyes del país  y con las obligaciones contraídas con los afiliados.
PUNTUALIDAD:
Realizar nuestras actividades con diligencia y exactitud, respetando el tiempo de nuestros afiliados
 Beneficios que el RAP brinda a sus afiliados:
Ahorro a Largo plazo. 
Retiro de Aportaciones al cumplir con los requisitos de Ley: latotalidad de los ahorros es devuelta      al afiliado, (La Aportación del Trabajador, la de su Empresa más los Intereses). 
Acceso a financiamiento habitacional a tasas de interés más bajas que las del mercado 
 financiero y a mayores plazos.
Préstamos sobre aportaciones.
Préstamos para consolidación de deudas de Tarjeta de Crédito.


 IHSS
Visión: El Instituto Hondureño de Seguridad Social planteará,orientará, enfocará y desarrollará sus acciones dentro de un marco estratégico de trabajo que propicia la búsqueda de la mayor cobertura posible, con servicios de calidad. Su visión es convertirse en una institución moderna, prestigiada y con liderazgo en su campo de trabajo, capaz de proveer una cobertura universal de servicios de seguridad social y de previsión social integral, fundamentada enprincipios y valores, dotada de recursos humanos calificados, creativos y estables, con alto grado de satisfacción y credibilidad, y que contribuye de manera efectiva a mejorar la calidad de vida de las familias.
Misión: La Institución ha definido que es una entidad con funciones de seguridad social, que mediante una organización tecnificada y de cobertura nacional, garantiza el acceso a servicioscon un enfoque de calidad, eficiencia, eficacia, equidad y calidez, orientados a las personas y para beneficio de la familia, en procura de contribuir a la prosperidad integral de Honduras.

INFOP:
Visión: Ser la institución líder de Honduras en formación profesional, reconocida por sus estándares internacionales de eficacia, eficiencia y calidad, para contribuir al desarrollo del país con equidadsocial.

Misión: Rectorar la información, acreditación y certificación profesional, por medio de la administración y ejecución de procesos científicos y tecnológicos, para satisfacer las necesidades del talento humano y contribuir con el desarrollo económico de Honduras.
Valores
Identidad institucional
Trabajamos orgullosamente en INFOP, con fe y convicción de engrandecer nuestro país, defendemosde forma personal y social a nuestra institución.
Respeto
Somos una familia y nuestro trabajo se realiza basado en el respeto mutuo y de los demás.
Honestidad
Nos caracterizamos por la transparencia y honradez en cada una de nuestras acciones y por ello hacemos del INFOP una institución diferente a los demás.
Responsabilidad
Cumplimos oportuna, puntual y cabalmente con nuestro trabajo,...