Rapido
Páginas: 23 (5581 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2012
INDICE
|Introduccion………………………………………………………………………. | |
|2.1. Antecedentes Históricos de la Administración…………………………… | |
|2.2. Enfoque Clásico……………………………………………………………...| |
|2.3. Administración Científica…………………………………………………… | |
|2.4. Teoría General de la Administración……………………………………… | |
|2.5Enfoques cuantitativos………………………………………………………. | |
|2.6 Enfoques cualitativos……………………………………………………….. | |
|2.7Autores latinoamericanos y mexicanos……………………………………| |
|Conclusiones y comentarios…………………………………………………… | |
|Bibliografía……………………………………………………………………….. | |
INTRODUCCIÓNEn este trabajo daremos a conocer la importancia del estudio de la historia de la administración, también un enfoque clásico la teoría general de la administración y un enfoque cualitativo y cuantitativo de ella.
Conforme van evolucionando nuestras sociedades, la administración debe darle soporte para su eficiente proceso de desarrollo; la sociedad también provee a la administración devalores, tecnología y escenarios a través de los cuales cumple con su misión. Considerando estos últimos factores, el aspecto tecnológico, específicamente, le está dando un nuevo papel a esta disciplina, convirtiéndola, de una práctica exclusivamente organizacional, a una actividad que se puede desarrollar fuera de las fronteras físicas de la organización (en ocasiones, ni siquiera se necesita un local oun edificio para trabajar).
En la época primitiva, nuestros hombres del pasado explotaron aspectos propios físicos como la fuerza bruta, el carisma, la inteligencia, la experiencia, el linaje, y también se valieron de herramientas externas tales como las condiciones geográficas en donde habitaba, la comunicación que tenía con otros pueblos, formar alianzas estratégicas, etc. Todo ello parapoder desarrollar actos de planeación, organización, dirección y control en su beneficio.
Posteriormente, la administración, los conceptos administrativos y las técnicas administrativas siguieron utilizándose de una forma consciente o inconsciente por sociedades, líderes y culturas a través de la historia, un ejemplo claro se dio en la cultura griega, el comercio fue hereditario y la especializaciónestuvo a la orden del día. La especialización fue llevada de forma tan extrema que los canteros, no afilaban sus propias herramientas.
2.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar elauténtico progreso de la administración. Hoy en día los países contienen en su seno multitud de organizaciones especializadas en función de las necesidades sociales, y que garantizan un servicio de calidad.
Los antecedentes de la administración así como la historia de las organizaciones son un sector que podemos denominar como "moderno".
ADMINISTRACIÓN PREHISTÓRICA
Con el final del nomadismo y...
|Introduccion………………………………………………………………………. | |
|2.1. Antecedentes Históricos de la Administración…………………………… | |
|2.2. Enfoque Clásico……………………………………………………………...| |
|2.3. Administración Científica…………………………………………………… | |
|2.4. Teoría General de la Administración……………………………………… | |
|2.5Enfoques cuantitativos………………………………………………………. | |
|2.6 Enfoques cualitativos……………………………………………………….. | |
|2.7Autores latinoamericanos y mexicanos……………………………………| |
|Conclusiones y comentarios…………………………………………………… | |
|Bibliografía……………………………………………………………………….. | |
INTRODUCCIÓNEn este trabajo daremos a conocer la importancia del estudio de la historia de la administración, también un enfoque clásico la teoría general de la administración y un enfoque cualitativo y cuantitativo de ella.
Conforme van evolucionando nuestras sociedades, la administración debe darle soporte para su eficiente proceso de desarrollo; la sociedad también provee a la administración devalores, tecnología y escenarios a través de los cuales cumple con su misión. Considerando estos últimos factores, el aspecto tecnológico, específicamente, le está dando un nuevo papel a esta disciplina, convirtiéndola, de una práctica exclusivamente organizacional, a una actividad que se puede desarrollar fuera de las fronteras físicas de la organización (en ocasiones, ni siquiera se necesita un local oun edificio para trabajar).
En la época primitiva, nuestros hombres del pasado explotaron aspectos propios físicos como la fuerza bruta, el carisma, la inteligencia, la experiencia, el linaje, y también se valieron de herramientas externas tales como las condiciones geográficas en donde habitaba, la comunicación que tenía con otros pueblos, formar alianzas estratégicas, etc. Todo ello parapoder desarrollar actos de planeación, organización, dirección y control en su beneficio.
Posteriormente, la administración, los conceptos administrativos y las técnicas administrativas siguieron utilizándose de una forma consciente o inconsciente por sociedades, líderes y culturas a través de la historia, un ejemplo claro se dio en la cultura griega, el comercio fue hereditario y la especializaciónestuvo a la orden del día. La especialización fue llevada de forma tan extrema que los canteros, no afilaban sus propias herramientas.
2.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar elauténtico progreso de la administración. Hoy en día los países contienen en su seno multitud de organizaciones especializadas en función de las necesidades sociales, y que garantizan un servicio de calidad.
Los antecedentes de la administración así como la historia de las organizaciones son un sector que podemos denominar como "moderno".
ADMINISTRACIÓN PREHISTÓRICA
Con el final del nomadismo y...
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