Rapinonski

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA,
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“RAFAEL MARÍA BARALT”
VICERRECTORADO ACADÉMICO
PROGRAMA POSTGRADO
MAESTRÍA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOSPROCESO DE JUBILACIÓN Y CALIDAD DE VIDA DE LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS, EN LA COSTA ORIENTAL DEL LAGO.





Trabajo Especial de Grado para optar al título de Magíster Scientiarumen Gerencia de Recursos Humanos





Autora: Lcda. Neybeth PerníaTutor: Dr. Freddy Arévalo




Cabimas, diciembre de 2011




















PROCESO DE JUBILACIÓN Y CALIDAD DE VIDA DE LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADESPÚBLICAS, EN LA COSTA ORIENTAL DEL LAGO.











ÍNDICE GENERAL


Índice general
Lista de cuadros
Introducción

Capítulos

I. El problema

Planteamiento del problemaFormulación del problema
Objetivos de la investigación
Objetivo general
Objetivos específicos
Justificación de la investigación
Delimitación de la investigación

II. Marco teórico

Antecedentes dela investigación
Bases teóricas
Definición de jubilación
Razones o causas de la jubilación
Teorías sobre jubilación
Tipos de jubilación.
Naturaleza y diferencia de la jubilación conla pensión de vejez
Estabilidad de la jubilación:
Factores que determinan la adaptación a la jubilación
Fases de la jubilación
Proceso de jubilación
Disposiciones Legales contempladas enlas Leyes Venezolanas referidas a la pensión y Jubilación
Proceso de solicitud de jubilaciones para el personal docente y
de investigación de la UNERMB
Calidad de vida
Loscomponentes de la calidad de vida
Historia de la calidad de vida
Sistema de variable

III. Marco metodológico

Tipo de investigación
Diseño de la investigación
Población y muestra
Técnicas...