Rapport Del Trabajador Social Y El Cliente

El Rapport (la relación) es uno de los ingredientes imprescindibles para establecer una comunicación efectiva con los demás. Utilizamos la palabra "acompasar"para describir el proceso de acercarnos al modelo del mundo de la otra persona. Este proceso, utilizado de forma intuitiva por muchísimas personas, puede seraprendido y practicado para mejorar la comunicación.
Este término significa "simpatía", "concordancia" y en esta primera fase de la entrevista lo que se haráserá crear un ambiente de relajación, para disminuir las tensiones que nuestro entrevistado pueda tener, al saber que será cuestionado, en pocas palabras"romper el hielo" , por ejemplo: invitándole una taza de café, mostrándose cordial y amistoso.
También se puede hacer preguntas de la vida cotidiana, todo estopara eliminar las barreras, y que el entrevistado se relaje que no esté presionado o que sienta tensión.
Por ejemplo:
¿Qué frío hace esta mañana?
Estafase de la entrevista como las demás que a continuación se mencionaran es muy importante, puesto que el rapptor tiene como fin relajar al candidato, librarlo detensiones, ya que esto servirá para que nos proporcione toda la información personal que como entrevistadores deseamos, y si no lo introducimos a un ambientede relajación se corre el riesgo que se sienta presionado y no nos de la idea de la respuesta de las preguntas que le haremos.
Se dice que en una relaciónentre dos o más personas hay rapport cuando sus pensamientos o sentimientos armonizan entre sí o cuando presentan una serie de puntos de vista compartidos.