Rasda
Páginas: 23 (5731 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2013
1- INTRODUCCION
ETICA, C.A., con la finalidad de evitar accidentes e incidentes y en consecuencias perdidas humanas y materiales, tiene como prioridad la Seguridad, Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO), es por ello que todos los niveles de la Organización deben estar involucrados con las leyes, normativas y regulaciones gubernamentales en materia de Seguridad Laboral y SeguridadAmbiental e Industrial ETICA, C.A., apoya y respalda al Departamento de SIAHO, en su gestión de administrar, coordinar y establecer estrategias de prevención de accidentes e incidentes de trabajo en la ejecución de obras y servicios las cuales implican riesgos para los trabajadores medio ambiente y el entorno.
Cumpliendo con la Ley Orgánica de Prevención, condiciones medio Ambiente de Trabajo(LOPCYMAT) y el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral (INSPSASEL) se ha elaborado un manual de Normas y Procedimientos de Seguridad Higiene y Ambiente con el fin de :
Divulgar a los trabajadores en general (todos los Niveles) cuales son las normas y procedimientos para una ejecución segura de los trabajos que puedan presentar riesgos.
Dar a conocer a los trabajadoresen general cuales son los riesgos presentes en cada actividad, así como consecuencia para la salud, ocasionados por el mal uso de los equipos de protección personal o falta de seguimientos en la ejecución de los trabajos.
Divulgar a todos los niveles e la Organización, las recomendaciones y previsiones generales que el trabajador debe tomar para minimizar o eliminar los riesgos, y evitar laocurrencia de enfermedades profesionales y accidentes.
Es obligación de todos los trabajadores conocer y aplicar los aspectos principales del Manual de Seguridad de la Organización ., con el fin de utilizarlos en todas las obras y servicios, y así cumplir con las instrucciones legales de prevención y control de accidentes , manejando adecuadamente el entorno de trabajo, seleccionando correctamentelos equipos de protección en la aplicación de los trabajos, así como la notificación oportuna a su supervisor inmediato, entes involucrados en la obra y en los organismos gubernamentales sobre cualquier evento no deseado que se presenta en la ejecución del trabajo.
¿POR QUÉ SE JUSTIFICA UN PROGRAMA PARA PREVENIR ACCIDENTES?
El Programa de Prevención de Accidentes, sejustifica de acuerdo a la siguiente filosofía:
Aproximadamente el 98% de los accidentes de trabajo son el resultado de:
1. Actos Inseguros de las Personas.
2. Condiciones Inseguras.
3. Una combinación de ambos factores.
Por lo tanto: “Los Accidentes pueden ser prevenidos”.
2- POLÍTICA DE SEGURIDAD, INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL (SIAHO):ETICA, C.A., Tiene como política garantizar que todas las actividades sean efectuadas con responsabilidad y compromiso en materia de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Instituto de Prevención Salud y Seguridad Laboral, Reglamentos y Normas de Seguridad. Afín de evitar ocurrencia de accidentese incidentes que atenten contra la integridad física y mental de los empleados, instalaciones y medio ambiente.
Para plasmar esta política de seguridad, ETICA, C.A., Tiene como normativa planificar y proyectar todas las actividades evitando así la ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo. Es por ello que reconoce la necesidad de dedicar esfuerzos continuos, con el fin de prevenireventualidades indeseadas; suministrando personal a todo nivel competente y responsable capaz de actuar bajo una conciencia de seguridad e higiene, mediante adiestramiento seguimiento y supervisión constante en la ejecución de sus servicios
POLÍTICAS ESPECÍFICAS:
Cumplir estrictamente las leyes, decretos y reglamentos nacionales e internacionales, así como las normas y procedimientos...
ETICA, C.A., con la finalidad de evitar accidentes e incidentes y en consecuencias perdidas humanas y materiales, tiene como prioridad la Seguridad, Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO), es por ello que todos los niveles de la Organización deben estar involucrados con las leyes, normativas y regulaciones gubernamentales en materia de Seguridad Laboral y SeguridadAmbiental e Industrial ETICA, C.A., apoya y respalda al Departamento de SIAHO, en su gestión de administrar, coordinar y establecer estrategias de prevención de accidentes e incidentes de trabajo en la ejecución de obras y servicios las cuales implican riesgos para los trabajadores medio ambiente y el entorno.
Cumpliendo con la Ley Orgánica de Prevención, condiciones medio Ambiente de Trabajo(LOPCYMAT) y el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral (INSPSASEL) se ha elaborado un manual de Normas y Procedimientos de Seguridad Higiene y Ambiente con el fin de :
Divulgar a los trabajadores en general (todos los Niveles) cuales son las normas y procedimientos para una ejecución segura de los trabajos que puedan presentar riesgos.
Dar a conocer a los trabajadoresen general cuales son los riesgos presentes en cada actividad, así como consecuencia para la salud, ocasionados por el mal uso de los equipos de protección personal o falta de seguimientos en la ejecución de los trabajos.
Divulgar a todos los niveles e la Organización, las recomendaciones y previsiones generales que el trabajador debe tomar para minimizar o eliminar los riesgos, y evitar laocurrencia de enfermedades profesionales y accidentes.
Es obligación de todos los trabajadores conocer y aplicar los aspectos principales del Manual de Seguridad de la Organización ., con el fin de utilizarlos en todas las obras y servicios, y así cumplir con las instrucciones legales de prevención y control de accidentes , manejando adecuadamente el entorno de trabajo, seleccionando correctamentelos equipos de protección en la aplicación de los trabajos, así como la notificación oportuna a su supervisor inmediato, entes involucrados en la obra y en los organismos gubernamentales sobre cualquier evento no deseado que se presenta en la ejecución del trabajo.
¿POR QUÉ SE JUSTIFICA UN PROGRAMA PARA PREVENIR ACCIDENTES?
El Programa de Prevención de Accidentes, sejustifica de acuerdo a la siguiente filosofía:
Aproximadamente el 98% de los accidentes de trabajo son el resultado de:
1. Actos Inseguros de las Personas.
2. Condiciones Inseguras.
3. Una combinación de ambos factores.
Por lo tanto: “Los Accidentes pueden ser prevenidos”.
2- POLÍTICA DE SEGURIDAD, INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL (SIAHO):ETICA, C.A., Tiene como política garantizar que todas las actividades sean efectuadas con responsabilidad y compromiso en materia de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Instituto de Prevención Salud y Seguridad Laboral, Reglamentos y Normas de Seguridad. Afín de evitar ocurrencia de accidentese incidentes que atenten contra la integridad física y mental de los empleados, instalaciones y medio ambiente.
Para plasmar esta política de seguridad, ETICA, C.A., Tiene como normativa planificar y proyectar todas las actividades evitando así la ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo. Es por ello que reconoce la necesidad de dedicar esfuerzos continuos, con el fin de prevenireventualidades indeseadas; suministrando personal a todo nivel competente y responsable capaz de actuar bajo una conciencia de seguridad e higiene, mediante adiestramiento seguimiento y supervisión constante en la ejecución de sus servicios
POLÍTICAS ESPECÍFICAS:
Cumplir estrictamente las leyes, decretos y reglamentos nacionales e internacionales, así como las normas y procedimientos...
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