RASGOS, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DEL LIDER

Páginas: 18 (4320 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2014

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. VICTORIA EDUCACIÓN A DISTANCIA SAN FERNANDO TAMPS.






TALLER DE
LIDERAZGO

Nombre: Arely Rosas Del Ángel
N° de control: 13380975
Docente: Omar Silva Gutiérrez
Nombre del trabajo: ENSAYO_ 2 UNIDAD

San Fernando Tamaulipas, Septiembre/2014



Contenido:
Introducción………………………………………………………………………………..3Desarrollo……………………………………………………………………………………4
RASGOS, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DEL LIDER……………..4
1 Dimensiones de la personalidad………………………………4
Emociones……………………………………………………………………4
Escrúpulos…………………………………………………………………….5
Empatía………………………………………………………………………..5
Ajuste……………………………………………………………………………6
Apertura a la experiencia………………………………………………6
2 Rasgos de los líderes efectivos…………………………………7
Dominio……………………………………………………….7
gran energía………………………………………………....7
confianza en símismo………………………………………8
control del destino……………………………………………8
Estabilidad……………………………………………………8
Integridad……………………………………………………..9
Inteligencia…………………………………………………..9
Flexibilidad…………………………………………………...9
sensibilidad hacia los demás………………………………10
3 Actitudes favorables y negativas……………………………..10
4 Modelaje conductual……………………………………………….11-12
Conclusión……………………………………………………………………………………13
Bibliografía…………………………………………………………………………………..14RASGOS, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DEL LIDER
Introducción:
Al hablar de rasgos, actitudes y comportamiento del líder, veremos paso a paso las dimensiones de la personalidad, y bueno como todo, surgirán interrogatorios como ¿cuáles son los rasgos de un líder?, ¿cuáles son las actitudes que debe de tomar?, ¿cuáles deben de ser los comportamientos?, y cuestiones de este tipo, lo cual para elloencontramos que existen 5 dimensiones de la personalidad muy importantes que debemos conocer, los cuales son; emociones, escrúpulos, empatía, ajuste y apertura a la experiencia, lo cual estaremos analizando cada uno de ellos, lo cual son dimensiones que todo líder debería tener para poder desarrollar un buen papel de liderazgo, ya que estos puntos importantes nos llevan a concientizar sobre lapostura que debemos aportan en cada situación para poder manejar de una manera adecuada situaciones que se nos presenten.
También dentro de este tema veremos los ¨Rasgos de los líderes efectivos¨, abarcando 9 rasgos muy importantes que son: dominio, gran energía, confianza en sí mismo, control del destino, estabilidad, integridad, inteligencia, flexibilidad, sensibilidad hacia los demás, no quieredecir que toda persona cuente con todos esos rasgos, pero no por ello quiere decir que no sea bueno, solo es cuestión de un pequeño esfuerzo para poder llevarlos a cabo.
Otro tema y por cierto de suma importancia ¨Actitudes favorables y negativas¨, lo cual en este punto veremos cómo tomar una actitud buena y positiva no importando la situación en que nos encontremos, debemos reaccionar de unamanera optimista y no dejar que la negatividad nos invada y nos controle, porque si eso sucede no podremos finalizar con nuestros objetivos.
Por ultimo veremos el tema de ¨Modelaje conductual¨, donde hablaremos sobre la importancia de ser líderes ejemplares, porque dependiendo de lo que reflejemos como líderes, es lo que imitaran de uno, si soy un líder malo, corrupto, egoísta, influiré en los demáspara que sean igual o peores que yo, pero de lo contrario si demuestro ser un buen líder, reflejare con mis acciones lo que estoy enseñando.




DESARROLLO:
DIMENSIONES DE LA PERSONALIDAD:
Cuando nos referimos a la personalidad, decimos que es la manera de nuestros rasgos que dan a conocer el comportamiento y conducta que presentamos y lo cual persiste a lo largo de nuestra vida, a travésde diferentes situaciones, lo cuales se basan en los factores ya sean genéticos o del medio que nos rodea. Por ejemplo; muchas veces decimos ser de una manera pero la realidad es otra, como un en refrán que dice, ¨dime lo que crees ser y te diré lo que eres¨, que quiere decir, que muchas veces nuestro...
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