Rasgos del liderazgo
rasgos
del
liderazgo
Abraham
Aramis
Alejandre
Tenorio
Durante
la
exposición
del
siguiente
tema
nos
daremos
cuenta
de
la
importancia
que
tiene
en
un
líder
sus
rasgos
de
personalidad,
inteligencia
e
inteligencia
emocional.
Cómo
lo
pueden
hacer
mejor
o
peor
líder
el saber
manejar
este
tipo
de
características
de
su
ser,
tanto
que
lo
pueden
ayudar
o
perjudi-‐
car
al
influir
en
un
grupo,
organización
o
seguidores
para
cumplir
sus
diferentes
metas.
La
personalidad
es
muy
importante
para
el
líder,
no
solo
saber
personalidad
sino
percibir como
la
personalidad
es
diferente
en
los
demás
(Beraún,
2011).
En
diversos
entornos
y
situaciones
sabemos
que
nos
hemos
encontrado
con
personas
que
pueden
ser
reservadas,
agresivas,
agradables
o
desagra-‐
dables,
esto
debido
a
los
patrones
de
comportamiento
que
tienen;
el conocerlos
y
saberlos
manejar
en
nosotros
mismos
y
en
las
demás
personas
puede
hacer
de
nuestro
liderazgo
un
éxito
en
determinado
grupo
o
meta
a
cumplir.
Dentro
de
la
personalidad
podemos
encontrar
dos
significados
diferentes,
ya
que
nos
encon-‐
tramos
que
es
una palabra
muy
ambigua
como
lo
mencionaba
Hogan
(1991
citado
en
Hughes,
et
al.
2007).
El
primer
significado
tiene
que
ver
con
la
reputación
y
la
impresión
que
una
persona
deja
en
los
demás,
el
como
lo
ven
los
otros,
la
fama
que
se
ha
creado
y
cual
es
esa percepción
que
tiene
la
demás
gente
de
él.
El
segundo
significado
se
refiere
a
todas
aquellos
procesos
y
estructuras
que
de
una
manera
no
son
visibles
pero
que
dan
una
explicación
del
porque
nos
comportamos
de
una
manera,
que
definen
el
estilo
de
persona
que somos
y
que
de
cierta
manera
explican
el
porque
somos
así
en
ciertas
situacio-‐
nes.
A
lo
que
tiende
de
manera
recurrente
o
“las
regularidades
recurrentes
en
el
comportamiento
de
una
persona”
se
le
conoce
como
rasgos
(Hogan
1991
citado
en
Hughes,
et
al.
2007).
La fortaleza
que
tenga
en
estos
rasgos
de
personalidad
puede
definir
como
se
comportara
el
individuo
en
determinada
situación.
Los
rasgos
de
personalidad
nos
dan
nociones
útiles
de
cómo
se
comportara
una
persona
en
diferentes
situaciones,
llámese
débiles
o
fuertes,
a
las que
se
enfrente
o
en
las
que
este
presente.
Nos
ayudaran
a
saber
mas
como
será
el
comportamiento
de
la
persona
en
esas
circunstancias.
El
problema
en
los
rasgos
de
personalidad
es
el
numero
interminable
de
pruebas
que
existen
pa-‐
ra
definirlos,
fue
por
eso
que
a lo
largo
de
los
años
se
fue
creando
una
herramienta
útil
para
llegar
a
definir
estos
comportamientos
estereotípicos
en
las
personas.
Esto
se
fue
englobando
en
“cinco
dimen-‐
siones
de
la
personalidad”
que
al
final
fue
quedando
como
un
modelo
que
el
día
de...
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