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C A S O
MAGNA S.A.


Luis González y Antonio Cieza, fundaron en 2008 la consultora MAGNA S.A., especializada en Recursos Humanos, con el objetivo de trabajar con organizaciones privadas ypúblicas en la elaboración e impartición de Cursos de Formación.

En un primer momento, ambos socios llevaban a cabo las tareas comerciales y técnicas. Es así que dejaron la parte administrativa en manosde Andrea Romero una excelente secretaria que contrataron.

A un año de fundada la organización, debido a la calidad de su trabajo, comprobaron que no podían atender a todos los clientes que yatenían en su cartera. Tras una reunión, tomaron la decisión que debían expandirse. Para ello, hicieron una oferta a Luisa Alejos, una compañera que tenía una gran experiencia en las áreas de Formación quetrabajaban en la Consultora, para que se incorporase como socia a la empresa. Luisa aceptó.

Algún tiempo después, los tres socios decidieron incorporar a otros seis psicólogos con muy pocaexperiencia, de tal forma que Luis, Antonio y Luisa se hicieron cargo, cada uno, de dos de los psicólogos. Al mismo tiempo, se contaron dos nuevos empleados administrativos que pasaron a dependerjerárquicamente de Andrea Romero.

No se fijaron reglas formales, por lo que cada uno de los tres equipos de psicólogos se ocupaba de las tareas comerciales y técnicas de sus respectivos clientes. Todo eltrabajo administrativo era organizado, controlado y supervisado por Andrea Romero.

Luis, Antonio y Luisa se reunían todas las semanas (los días viernes) para revisar la marcha de los trabajos yplanificar el de la siguiente semana.

A tres años de fundada la empresa, se triplicó el número de psicólogos. Así en 2011, existían en MAGNA S.A. 18 psicólogos (además de los tres socios) y 10administrativos (todos ellos bajo el mando de Andrea Romero). Este año, los tres socios decidieron emprender la aventura en otros mercados diferentes a los que respondieron a su fundación. En este...