RAYSMAN

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
(IUTIRLA)
EXTENSIÓN MATURIN
SEDE II






CUESTIONARIO


El presentecuestionario forma parte de un plan de recogida de datos en un trabajo de investigación titulado: CREAR UN MODELO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO DE PERSONAL EN LA EMPRESA “GITANO CAFÉ BAR RESTAURANT, C.A.”MATURIN, ESTADO MONAGAS, 2014, que tiene como objetivo determinar valores estándares en un sistema de indicadores de evaluación de la calidad y rendimiento.

Agradecemos su colaboración.Autores:
Br. Guzmán, Yusmery CI.16.809.741
Br. Granado, Jesús CI.19875593


Maturín, Noviembre de 2014

CUESTIONARIO

Seleccione con una equis (X) la opción que usted considereimportante.

1. ¿Cómo considera usted que es la calidad del trabajo que desempeña?
Excelente___
Buena ___
Regular___
Mala____

2. ¿Conoce y posee la habilidad y destrezas adecuadas para realizar lasfunciones del puesto que desempeña?
Si___
No ___

3. ¿Cuándo se presenta una situación en el puesto de trabajo, usted asume la iniciativa para buscar la solución más adecuada?:
Siempre___
Casisiempre___
A veces___
Nunca___

4. ¿Planifica sus actividades de trabajo de forma permanente?
Siempre___
Casi siempre___
A veces___
Nunca___


5. ¿Cumple con sus tareas y compromisos ensu puesto de trabajo?
Siempre___
Casi siempre___
A veces___
Nunca___

6. ¿Se siente satisfecho con la escala salarial asignada según el cargo que ejerce?
Siempre___
Casi siempre___
Aveces___
Nunca___

7. ¿Considera usted que la actitud negativa es un elemento que puede disminuir en el desempeño laboral?
Siempre___
Casi siempre___
A veces___
Nunca___

8. ¿Considera que alpresentarse alguna dificultad laboral puede incidir en el desempeño de sus funciones de trabajo?
Siempre___
Casi siempre___
A veces___
Nunca___


9. ¿Cree usted que la evaluación del desempeño le...