razonamiento logico emocional

“Liderazgo Racional y Emocional”

En el primer capítulo: Liderazgo vemos que un líder es aquella persona capaz de influir en los individuos de un grupo y conseguir ayuda para lograr los objetivosdeseados por él y aceptados por el grupo.

Aplicado a la empresa para poder ser un buen directivo es desear serlo¸ ya que la mayoría de las personas desean ser dirigidas, ya que si existe algúnproblema en el desarrollo de alguna actividad, el culpable será el jefe, puesto que es quien toma las decisiones.

Podemos mencionar algunas características del líder:

1) Es buen comunicador
Aquíes necesario entender que si las personas no entienden lo que se quiere transmitir y cuál es el objetivo, no va a poder ayudarnos, es por eso que este es una de las principales características de unbuen líder, la comunicación.
Las personas no ejecutan tareas nada más porque se les ordena, ellas quieren saber el porqué, el quien, el cómo, el donde, etc.; estas son cuestiones que conforman elmétodo de comunicación Wh creado por Kipling, mediante el cual se asegura que el mensaje va completo.

La información deberá de ser:
• Suficiente: Lo necesaria para saber que está pasando en la empresa ylos datos necesarios para poder tomar decisiones acertadas.
• Adecuada: Fácil de entender.
• Relevante: Variaciones importantes entre lo real y lo presupuestado.
• Oportuna: Siempre disponible enel momento requerido.

2) Es hábil para la conducción de equipos
Aquí debemos conocer que el líder debe de lograr que cada uno de sus colaboradores aporte lo que le corresponde en el propósito dealcanzar los objetivos comunes, ya que si no se realiza un buen trabajo en equipo los resultados no serán los deseados.

3) Tiene autoridad moral
Encontramos 2 tipos de líderes:
a) El líderestatuario:
Es quien decide lo que debe hacerse por que así lo establece su nombramiento o autoridad jerárquica pero para ser obedecido tiene que contar con la autoridad moral sobre su grupo.

b) El...