razones basicas para establecimiento de una red lan

ACTIVIDAD 4 :
RAZONES BASICAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UNA RED LAN
 Velocidad de acceso al conocimiento, que fluye y se preserva.
Una Red Social para empleados consigue que fluya elconocimiento que existe en la empresa, se comparta, se preserve y no se pierda un patrimonio fundamental. Un empleado aporta su idea, los resultados de un proyecto, una experiencia de éxito, links de artículos,estudios, blogs, revistas, ponencias… y queda en la red para ser compartida y consultada por todos.
Permite a los empleados adquirir y enriquecerse constantemente con nuevos conocimientos,identificar a compañeros expertos, solicitar ayuda, disponer de más documentación para resolver situaciones complejas y tomar decisiones con más información y velocidad.
 
2. Más comunicación, mayorconfianza, más entendimiento entre compañeros:
Una Red Interna favorece y potencia las relaciones, las comunicaciones, las conversaciones y las interacciones entre los compañeros de las diversas áreas,equipos, países, delegaciones.
Es fácil compartir temas personales de forma más emotiva y menos distante o protocolaria y esto nos acerca: saludar a una persona que acaba de incorporarse, compartir unacontecimiento personal (boda, nacimiento…), una actividad ajena al trabajo, charlar sobre una afición común o un tema de actualidad no profesional…
Visualizar el perfil y las aportaciones de losmiembros nos ayuda a conocernos: en qué área trabajan, su trayectoria profesional, en qué proyectos están, qué aficiones tienen, qué opinan, qué saben, qué aportan…
Compartimos, nos contamos, nos ayudamosy las relaciones profesionales se hacen más humanas y más fuertes basadas en la confianza recíproca y el respeto mutuo, favoreciendo el entendimiento.
3. Mayor efectividad en las comunicacionesinternas y más orgullo de pertenencia.
Permite mantener informado al personal sobre los logros y las dificultades con más frecuencia, cercanía y trasparencia, consiguiendo que se entiendan, vivan y...