Rconocimiento General Y Actores
Páginas: 5 (1083 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2012
Salud Ocupacional
Jhan Hader Muñoz Bermudez Código: 4981265
Programa:
Ingeniería de Sistemas
Cead: Santa Marta
Actividad No. 02
Reconocimiento General y de Actores
Doraly Trujillo
Tutora
Escuela de Ciencias Básicas,
Tecnología e Ingeniería
INTRODUCCION
La Salud Ocupacional es una disciplina que permite que se velen y se cumplan los derechos laborares de losempleados, con respecto a su protección e integración psicológica y física.
Es importante que los empleados cuenten con condiciones respetables y dignas, en sus lugares de trabajo para que no se arriesgue la vida del trabajador y empleador evite grandes demandas e indemnizaciones, por partes de empresas supervisoras y vigilantes del estado, o por parte del mismo empleado.
Con estaactividad de reconocimiento, se busca hacer un análisis del curso de Salud Ocupacional que veremos en el transcurso del semestre, identificando sus componentes, en donde es importante es importante este curso en el desarrollo de nuestra vida profesional, que nos permitirá saber y aprender de qué manera podemos preservar y proteger la vida de los empleados.
Existen una serie de reglas y parámetros quedebemos seguir, para alcanzar los logros propuestos a la hora de tener personas a cargo de nosotros en un contexto y entorno laboral.
Fase 1. Reconocimiento del curso
a. El estudiante construirá un mapa conceptual respecto a los contenidos que presenta el Protocolo del Curso.
Fase 2. El estudiante deberá redactar un accidente de trabajo o enfermedad laboral que se le hallapresentado en su lugar de trabajo, si personalmente no se ha presentado este tipo de situaciones, deberá consultarla con un amigo, compañero o familiar, esta debe ser redactada de forma que en el momento de la lectura nos trasporte al momento en que ocurrió los hechos.
Accidente Laboral
Anécdota
En la empresa que lleva por nombre razón social Hotel Los Corales, es una empresa que ofreceservicio Hotelero y turístico, y para que esta se mantenga cuanta en su nomina de empleados fijos alrededor de 70 personas, clasificados o divididos en diferentes áreas o departamentos (Ama de Llaves, Mantenimiento, Administración, Alimentos y Bebidas, entre otros).
Esta empresa cuanta con dos turnos u horarios de trabajo; el primero que va desde las 8: 00 am hasta las 4: 00 pm, y el segundo que vadesde las 4: 00 pm hasta las 12:00 am
Un día como cualquiera, en donde los empleados se encontraban en su turno de trabajo de 08 horas legales, en el horario de 8:00 am hasta las 4: 00 pm, siendo las 9: 45 am del 23 de Julio de 2011, un empleado del área de Mantenimiento, se encontraba realizando labores de pintura en alguna de las habitaciones en la parte de la fachada, en el 3 piso de losedificio, (es de anotar que el condominio cuenta con más de 12 módulos o edificios de 6 y hasta 7 pisos cada uno) con todas las normas de seguridad que debe tener para llevar a cabo esta actividad, el accidente ocurre en el momento, que el empleado de nombre Luis Sierra Ramírez, de 25 años de edad, pisa mal en el andamio, se le suelta el cinturón de seguridad, y cae desde el 3 piso donde estabapintando la fachada de la habitación 372. De inmediato se le prestaron los primeros auxilios, de acuerdo a las normas de Riesgos Profesional, que se deben llevar a cabo en estos casos, se traslado al centro asistencial más cercano a la empresa.
Los médicos dictaminaron que el señor Luis Sierra R. había sufrido, una caída muy fuerte donde se golpeo muy duro contra el concreto de la calle del primerpiso, contusiones en la espalda, se fracturo las piernas, porque todo el peso de su cuerpo lo recibieron sus piernas, toco ponerles clavos y yeso, de acuerdo a lo ocurrido en el accidente, el empleado se habría fracturado la tibia y el peroné de la pierna derecha, y la rotula de la pierna izquierda, con una incapacidad de 4 meses, los médicos alegaron que estaba vivo de milagro.
La empresa del...
Jhan Hader Muñoz Bermudez Código: 4981265
Programa:
Ingeniería de Sistemas
Cead: Santa Marta
Actividad No. 02
Reconocimiento General y de Actores
Doraly Trujillo
Tutora
Escuela de Ciencias Básicas,
Tecnología e Ingeniería
INTRODUCCION
La Salud Ocupacional es una disciplina que permite que se velen y se cumplan los derechos laborares de losempleados, con respecto a su protección e integración psicológica y física.
Es importante que los empleados cuenten con condiciones respetables y dignas, en sus lugares de trabajo para que no se arriesgue la vida del trabajador y empleador evite grandes demandas e indemnizaciones, por partes de empresas supervisoras y vigilantes del estado, o por parte del mismo empleado.
Con estaactividad de reconocimiento, se busca hacer un análisis del curso de Salud Ocupacional que veremos en el transcurso del semestre, identificando sus componentes, en donde es importante es importante este curso en el desarrollo de nuestra vida profesional, que nos permitirá saber y aprender de qué manera podemos preservar y proteger la vida de los empleados.
Existen una serie de reglas y parámetros quedebemos seguir, para alcanzar los logros propuestos a la hora de tener personas a cargo de nosotros en un contexto y entorno laboral.
Fase 1. Reconocimiento del curso
a. El estudiante construirá un mapa conceptual respecto a los contenidos que presenta el Protocolo del Curso.
Fase 2. El estudiante deberá redactar un accidente de trabajo o enfermedad laboral que se le hallapresentado en su lugar de trabajo, si personalmente no se ha presentado este tipo de situaciones, deberá consultarla con un amigo, compañero o familiar, esta debe ser redactada de forma que en el momento de la lectura nos trasporte al momento en que ocurrió los hechos.
Accidente Laboral
Anécdota
En la empresa que lleva por nombre razón social Hotel Los Corales, es una empresa que ofreceservicio Hotelero y turístico, y para que esta se mantenga cuanta en su nomina de empleados fijos alrededor de 70 personas, clasificados o divididos en diferentes áreas o departamentos (Ama de Llaves, Mantenimiento, Administración, Alimentos y Bebidas, entre otros).
Esta empresa cuanta con dos turnos u horarios de trabajo; el primero que va desde las 8: 00 am hasta las 4: 00 pm, y el segundo que vadesde las 4: 00 pm hasta las 12:00 am
Un día como cualquiera, en donde los empleados se encontraban en su turno de trabajo de 08 horas legales, en el horario de 8:00 am hasta las 4: 00 pm, siendo las 9: 45 am del 23 de Julio de 2011, un empleado del área de Mantenimiento, se encontraba realizando labores de pintura en alguna de las habitaciones en la parte de la fachada, en el 3 piso de losedificio, (es de anotar que el condominio cuenta con más de 12 módulos o edificios de 6 y hasta 7 pisos cada uno) con todas las normas de seguridad que debe tener para llevar a cabo esta actividad, el accidente ocurre en el momento, que el empleado de nombre Luis Sierra Ramírez, de 25 años de edad, pisa mal en el andamio, se le suelta el cinturón de seguridad, y cae desde el 3 piso donde estabapintando la fachada de la habitación 372. De inmediato se le prestaron los primeros auxilios, de acuerdo a las normas de Riesgos Profesional, que se deben llevar a cabo en estos casos, se traslado al centro asistencial más cercano a la empresa.
Los médicos dictaminaron que el señor Luis Sierra R. había sufrido, una caída muy fuerte donde se golpeo muy duro contra el concreto de la calle del primerpiso, contusiones en la espalda, se fracturo las piernas, porque todo el peso de su cuerpo lo recibieron sus piernas, toco ponerles clavos y yeso, de acuerdo a lo ocurrido en el accidente, el empleado se habría fracturado la tibia y el peroné de la pierna derecha, y la rotula de la pierna izquierda, con una incapacidad de 4 meses, los médicos alegaron que estaba vivo de milagro.
La empresa del...
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