Rd 1311.2995

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

REAL DECRETO 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la
exposición a vibraciones mecánicas. BOE nº 265 05-11-2005

Órgano emisor: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Fecha de aprobación: 04-11-2005
Fecha depublicación: 05-11-2005

Análisis de la disposición

Afectada por
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Real Decreto 330/2009, de 13 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre
la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la
exposición a vibraciones mecánicas.
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Artículo único. Modificación del RealDecreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones
mecánicas..

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Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Índice

Parte expositiva
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, determina el cuerpo básico degarantías y
responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los
riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz.
Según el artículo 6 de la Ley, son las normas reglamentarias las que deben ir concretando los aspectos más técnicos de
las medidas preventivas y establecerlas medidas mínimas que deben adoptarse para la adecuada protección de los
trabajadores. Entre tales medidas se encuentran las destinadas a garantizar la protección de los trabajadores contra los
riesgos derivados de la exposición a las vibraciones mecánicas.
Asimismo, la seguridad y la salud de los trabajadores han sido objeto de diversos convenios de la Organización
Internacional delTrabajo ratificados por España y que, por tanto, forman parte de nuestro ordenamiento jurídico. Destaca,
por su carácter general, el Convenio número 155, de 22 de junio de 1981, sobre seguridad y salud de los trabajadores y
medio ambiente de trabajo, ratificado por España el 26 de julio de 1985.
En el ámbito de la Unión Europea, el artículo 137 del Tratado Constitutivo de la Comunidad Europeaestablece como
objetivo la mejora, en concreto, del entorno de trabajo, para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Con esa base
jurídica, la Unión Europea se ha ido dotando en los últimos años de un cuerpo normativo altamente avanzado que se dirige
a garantizar un mejor nivel de protección de la salud y de seguridad de los trabajadores.

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Ese cuerpo normativo está integradopor diversas directivas específicas. En el ámbito de la protección de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a vibraciones mecánicas, ha sido adoptada la Directiva
2002/44/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de junio de 2002, sobre las disposiciones mínimas de seguridad
y de salud relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de losagentes físicos (vibraciones).
Mediante este Real Decreto se procede a la transposición al derecho español del contenido de esta directiva.
El Real Decreto consta de ocho artículos, una disposición adicional, una disposición transitoria, una disposición
derogatoria, dos disposiciones finales y un anexo. La norma determina en su articulado el objeto y el ámbito de aplicación
referido a lasactividades en las que los trabajadores estén o puedan estar expuestos a riesgos derivados de vibraciones
mecánicas como consecuencia de su trabajo; incluye lo que, a los efectos del Real Decreto, debe entenderse por vibración
transmitida al sistema mano-brazo y vibración transmitida al cuerpo entero; especifica los valores límite de exposición
diaria y los valores de exposición diaria que dan...