RE: Apertura del Foro

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACTIVIDADES
DESCRIPCION DETALLADAS
REGISTRO
1. Identificación de problemas de riesgos que hay en la empresa.
Realizar una encuesta a todo elpersonal de la empresa con preguntas como estas:
¿Al ingresar a laborar en la empresa usted recibió alguna inducción para el desarrollo de su actividad laboral?
¿Cree usted que la empresa le brinda unaexcelente área de trabajo?
¿Cuáles crees que son los factores que pueden provocar accidentes en su lugar de trabajo?
¿La empresa realiza a diario capacitaciones sobre la seguridad, calidad yproductividad?
¿La empresa le brinda la dotación adecuada para el desarrollo de su actividad laboral?
Con esta pequeña encuesta identificaremos las áreas de riesgos de la empresa.
Esta encuesta seiniciara a partir del jueves 10 al 12 de julio de 2014 y todo el personal de la empresa debe cumplir con esta.
2. Realización de cambios leves en las áreas de la que se evidencian riesgos.
Según el árease realizaran cambios poco a poco para que así cada empleado pueda desarrollar muy bien su actividad laboral y no ocurra problema alguno, ejemplos:
Planta: que toda la maquinaria se encuentre porsesiones para que no hayan de pronto choques entre los trabajadores.
Área administrativa: que cada oficina se encuentre muy bien acondicionada y en perfecto orden sin cables en el piso o cosas que puedanocasionar accidente y brinden mala presentación a la empresa.
Área comercial: como es el área donde más ingresan los clientes debe de estar en perfectas condiciones con un buen espacio y buenahigiene para evitar riesgos que puedan suceder con los clientes, y en la bodega se debe ser área restringida para solo ingrese empleados que conocen y están precavidos del área.
A partir del 17 de juliode 2014 ya se iniciaran los cambios necesarios en cada área, por que debido a la encuesta ya se habrán identificado estos.
3. Capacitación inicial para cada área desarrollada en la empresa.
Esta...