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CASO 1
a) Señala cuál o cuáles de los principios básicos de los profesionales señalados en el desarrollo del tema, son quebrantados en la situación expuesta y de qué forma. Recordemos que losprincipios son: Integridad, Objetividad, Independencia, Responsabilidad, Confidencialidad, Observancia de las normas, Competencia, Actualización profesional, Colaboración y Conducta ética. Si lo creesnecesario, lee nuevamente la definición de cada uno.
Concepto de Integridad: Una persona íntegra es aquella que siempre hace lo correcto, al referirnos a hacer lo correcto significa hacer todo aquelloque consideramos bien para nosotros y que no afecte los intereses de las demás personas.
Concepto de Responsabilidad: Al compromiso u obligación de tipo moral que surge de la posible equivocacióncometida por un individuo en un asunto específico. La responsabilidad es, también, la obligación de reparar un error y compensar los males ocasionados cuando la situación lo amerita.
ConceptoConfidencialidad: La confidencialidad es la cualidad que posee cierta información de mantenerse reservada para el conocimiento de una persona o de algunas, pero que no debe ser expuesta en forma masiva.
Conductaética. "Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre". Por lo tanto, puede afirmarse que ética es "el código de principios morales que prescribe normas relacionadascon lo que es bueno y malo, correcto e incorrecto, en la conducta de las personas".
A mi parecer estos son los principales concepto que fueron quebrantados, debido al grado de importancia de cada unode ellos, ya que en los cuales recae el incumplimiento de un profesional en el ámbito laboral.
Por lo tanto al no contar con: Integridad, Responsabilidad, Confidencialidad, Conducta ética no es aptopara desempeñar un cargo de esta importancia dentro de una empresa.
b) ¿Qué harías como Director General de la empresa al descubrir que la competencia se les adelantó, aun estando convencido que los...