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Ensayo sobre la administración de RR.HH

OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.
La A.R.H tiene como objetivo planear, organizar,desarrollar, coordinar y prever estrategias y tácticas. Lo que permite implantar e incentivar a las personas al desarrollo de sus objetivos. La Administración de RecursosHumanos proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización. La Administración de RecursosHumanos reglamenta las funciones desempeñadas dentro de la empresa, se elaborarán de acuerdo a las metas que se deseen lograr, a la magnitud de la empresa, a su ubicación geográfica, a la forma deorganización y a las políticas gubernamentales.
La importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamentecalificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno.
Hoy en día el capital humano, las políticas de responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos degestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. La motivación por parte de la empresa hacia sus trabajadores le da mayores beneficios a la misma empresa, por ello, en el desarrollo de una deellas es la que propicia el mejoramiento del desempeño del trabajador, en donde es importante tomar en cuenta las necesidades de los empleados y satisfacerlas.
Se considera que el factor clave de laorganización son las personas ya que en éstas reside el conocimiento y la creatividad, para que estas den su máximo, deben de estar satisfechos, se debe de ver desde el enfoque de ganar en dondeambos tengan derechos pero al mismo tiempo obligaciones.
ELEMENTOS ESCENCIALES PARA LA A.R.H
Las personas que toman este cargo deben hacer estrategias para que los trabajadores se sientan...