RE: salud y enfermedad

Páginas: 3 (574 palabras) Publicado: 20 de marzo de 2013
KATHERINE MANYOMA CABEZAS
ID: 481481
CC: 1144054537
SALUD OCUPACIONAL

1. Según lo concibe la OMS, suponga que Usted como ser humano tiene su aspecto físico, mental y social en totalequilibrio. ¿Cree Usted que esto es suficiente para tener un completo bienestar?
pienso que sí, que si una persona está bien mentalmente o físicamente se puede desenvolver muy bien en cualquier trabajo ya queesto es un complemento si una persona no tiene todas sus condiciones físicas o si está mal emocionalmente no va a rendir en un cien por ciento.
Estos aspectos son claves y fundamentales para elbienestar de un individuo, hay que tener en cuenta que los sujetos tienen diferentes puntos de vista según el contexto social con el que interactúa a diario. Además la empresa debe contar conprofesionales encargados de implementar programas que garanticen el bienestar físico, mental, social, de cada uno de los empleados. Es así como este equilibrio es una pieza más que permite un engranaje para elóptimo desarrollo en un lugar de trabajo generando un ambiente propicio y por ende el mayor rendimiento en cada labor designada.

2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades espor su alto nivel de industrialización y consumo de bienes ¿Considera Usted que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos bio-psicosociales en total equilibrio?creo que el medio ambiente en el que uno se desarrolla es muy importante en su rendimiento porque es algo que influye más que todo en el aspecto físico y social pero en la parte biológica la poblaciónno se preocupa mucho por esto. Si, creo que haría falta un mayor interés en un ambiente más sano y fuera de contaminación.

3. Desde la óptica de la teoría de la multicausalidad, un cuadro dediarrea que afecta a un niño de un apartado caserío colombiano, como por ejemplo de la rivera del río Magdalena ¿Cómo construiría la cadena de causalidad que explique la presencia de esta patología?...
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