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CUESTIONARIO examen 2 de administración y R.H
1.- ¿Define el desarrollo y control administrativo? Controla e implica la medición y la corrección de las actividades de los subordinados para asegurarse de que se están llevando a cabo los planes para alcanzar los objetivos fijados por la alta gerencia.
2.- ¿Menciona el objetivo principal del desarrollo y control administrativo? Garantizar quelas actividades reales (las acciones) se ajusten a las actividades proyectadas, las actividades reales son el resultado del proceso de dirección, las actividades proyectadas son el resultado del proceso de planificación, y el control compara o garantiza que lo que se hace responde a lo previsto.
3.- ¿Explica la importancia de las técnicas del desarrollo y control administrativo? Generalmentetodas las técnicas que existen para ayudar al administrador en la labor de control son ante todo instrumentos de planeación dado que, como usted lo sabe, el objeto de control es hacer que los planes tengan éxito. Para ello, debe necesariamente reflejarlos y estar precedidos por ellos.
4.- ¿Menciona las características del desarrollo del control administrativo?Integral, periódico, selectivo,creativo, efectivo y eficiente, adecuado, adaptado y motivador.
5.- Porque es integral: Porque asume una perspectiva integral de la organización, contempla a la empresa en su totalidad, es decir, cubre todos los aspectos de las actividades que se desarrollan en la misma.
6.- ¿Entre las características del desarrollo y control administrativo explica porque es adecuado?
El control debe ser acordecon la función controlada, buscando las técnicas y criterios más idóneos.
7.- ¿A qué característica corresponde la cultura de la empresa y a las personas que conforman parte de ella?
Adaptado
8.- Otra característica menciona que debe ser Motivador
Porque debe contribuir a motivar hacia el comportamiento deseado más que a coaccionar.
9.- ¿explica porque una de lascaracterísticas es selectivo?
Debe centrarse solo en aquellos elementos relevantes para la función u objetivos de cada unidad.
10.- A que característica corresponde que debe ser continúa búsqueda de índices significativos para conocer mejor la realidad de la empresa y encaminarla hacia sus objetivos. Creativo
11.- Menciona la importancia de la característica de efectivo y eficiente:Busca lograr losobjetivos marcados empleando los recursos apropiados.
12.- ¿Describe dos funciones del desarrollo y control administrativo?Establecer medidas para corregir las actividades de tal forma que se alcancen los planes exitosamente. Determinar y analizar rápidamente las causas que pueden originar desviaciones para que no vuelvan a presentarse en el futuro.
13.- ¿Menciona la importancia de laacción correctiva? Las medidas y los informes de control indican cuando las actividades que se realizan no logran los resultados esperados, y permiten establecer condiciones para poner en marcha la acción correctiva.
14.- ¿Menciona el objetivo de la acción correctiva?El objetivo de la acción correctiva es indicar cuándo, cuanta, como y donde debe ejecutarse la corrección; la acción necesaria seemprende con base en los datos cuantitativos obtenidos en las tres fases anteriores del proceso de control.
15.- ¿Cuál es la función de las medidas correctivas en el desarrollo del control administrativo?Tomar medidas correctivas, porque establece los desvíos y gracias a ellos, se corrige la norma o la acción. Cuando se corrige la norma, se aplica el proceso de corrección en el proceso deplaneamiento; y cuando se corrige la acción, se aplicó el esfuerzo sobre el proceso de dirección.
16.- ¿Qué es la Evaluación del Desempeño? Consiste en un procedimiento que pretende valorar, de forma más sistemática y objetiva posible, el rendimiento o desempeño de los empleados en la organización.
17.- ¿Cuáles son las funciones principales dentro de una Evaluación del Desempeño? Reclutamiento,...